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　　各崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)一般應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。部分不足最低開(kāi)考比例的崗位或無(wú)人應(yīng)聘的崗位，由縣衛(wèi)生局根據(jù)招聘單位意見(jiàn)報(bào)人力社保部門(mén)同意后，繼續(xù)接受報(bào)名或適當(dāng)放寬招聘條件后繼續(xù)接受報(bào)名。有關(guān)情況將于2013年3月25日公布。

　　3．再次報(bào)名。時(shí)間：2013年3月25日9：00～3月27日17:00。報(bào)名系統(tǒng)重新開(kāi)放，之前無(wú)人應(yīng)聘、不足最低開(kāi)考比例或放寬招聘條件的崗位，尚未報(bào)名的人員及之前未通過(guò)資格初審的人員可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名期間同步完成，未通過(guò)此輪資格初審者不予其他報(bào)名機(jī)會(huì)。

　　再次報(bào)名和資格初審結(jié)束后，縣衛(wèi)生局按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)確定組織考試的崗位，報(bào)縣人力社保局核準(zhǔn)，并在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位情況。確需取消招聘計(jì)劃的，征求報(bào)名人員意見(jiàn)后，直接為其改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　4．應(yīng)聘資格的取得。確定組織考試的崗位，已通過(guò)資格初審的人員可于2013年4月3日8：30－4月5日17：00期間登錄浙江省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試，自行下載、打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行確認(rèn)者視為放棄應(yīng)聘，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試由全省統(tǒng)一命題，在同一時(shí)間舉行。

　　時(shí)間：2013年4月14日上午 9∶00－11∶00 。

　　地點(diǎn)：另行確定，并在武義縣人力資源網(wǎng)和武義縣衛(wèi)生網(wǎng)上通知。

　　內(nèi)容：包括醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和自選模塊內(nèi)容。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為共答題，涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)學(xué)科各專業(yè)有關(guān)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；自選模塊由考生自行選擇題目作答，涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的40%。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　筆試滿分為100分。筆試后，以A、B兩類崗位實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，分別按照淘汰20%的人數(shù)比例，劃定（由系統(tǒng)自動(dòng)生成）筆試合格分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準(zhǔn)考證號(hào)）。

　　筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月24日前在網(wǎng)上公布。

　�。ㄈ�）面試資格復(fù)審

　　入圍面試的人員應(yīng)參加面試資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，并在武義縣人力資源網(wǎng)和武義縣衛(wèi)生局網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名信息表（貼照片）及身份證、戶口簿（卡、頁(yè)）和學(xué)歷證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考）。

　　（四）面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行確定，并在武義縣人力資源網(wǎng)和武義縣衛(wèi)生局網(wǎng)上通知。

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試測(cè)評(píng)要素、權(quán)重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。

　　面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考核對(duì)象。其他崗位不設(shè)合格線。

　　（五）確定體檢、考核對(duì)象

　　筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)（即總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

　�。�六）體檢、考核

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┕�示、聘用與待遇