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　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的人員，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員，入闈考核人員范圍。

　　考核采取查閱檔案、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考核不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢考核合格、擬被聘用的人員，通過(guò)廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用安置手續(xù)(正式在編工作人員)。試用期3個(gè)月，期滿考核不合格的解除聘用合同。聘期統(tǒng)一截止到2015年6月30日，聘期內(nèi)原屬事業(yè)單位正式在編的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格崗位的已聘工作人員原工資待遇不變，其余人員按本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格正高級(jí)崗位4級(jí)、副高級(jí)崗位7級(jí)、中級(jí)崗位10級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。聘期結(jié)束后，參加醫(yī)院崗位競(jìng)聘，并按聘用崗位辦理續(xù)聘手續(xù)，享受相應(yīng)工資待遇。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限5年。東營(yíng)市以外聘用人員由縣人民醫(yī)院在最低服務(wù)期限內(nèi)分次給予補(bǔ)助，其中副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人及博士研究生補(bǔ)助12萬(wàn)元，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)助10萬(wàn)元。符合廣饒縣高層次人才引進(jìn)政策的另外按廣饒縣高層次人才引進(jìn)政策落實(shí)待遇。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2013年廣饒縣公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表:

　　廣饒縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年3月14日