根據(jù)中央關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員有關(guān)精神以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局(以下稱(chēng)省公務(wù)員主管部門(mén))的有關(guān)規(guī)定,2013年市委組織部、市公務(wù)員局將繼續(xù)在全市開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,并納入2013年全市公務(wù)員考試錄用工作一并進(jìn)行,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招錄計(jì)劃和職位
此次合肥市從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員3名。其中,肥西縣2名、廬江縣1名,合計(jì)3名。具體計(jì)劃和職位情況見(jiàn)附件1。
二、考錄對(duì)象和條件
(一)考錄對(duì)象
合肥市所轄縣(市、區(qū))行政區(qū)域內(nèi)任職3年以上(截止2013年3月15日)的優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任和優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任。上述對(duì)象不包括大學(xué)生村官擔(dān)任的村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任,以及有關(guān)單位選派的村黨組織第一書(shū)記。
(二)考錄條件
1、符合《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第十六條規(guī)定的資格條件;
2、思想政治素質(zhì)好,品德端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;
3、工作作風(fēng)扎實(shí),實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;
5、年齡為40周歲以下(1972年3月15日以后出生);
符合上述范圍和條件的人員,可以報(bào)考本縣(市、區(qū))行政區(qū)域內(nèi)的招錄職位。
下列人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受到刑事處罰的;
2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;
3、本人受處分不宜報(bào)考的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:2013年3月15日至3月20日每天的9:00至16:00,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
符合報(bào)考條件人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)取并填寫(xiě)《安徽省2013年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員資格審查表》(見(jiàn)附件2),向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出個(gè)人申請(qǐng),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核后匯總,統(tǒng)一報(bào)市公務(wù)員局進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格的,由縣(市、區(qū))委組織部通知本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,免繳筆試考試費(fèi)用。
報(bào)名截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開(kāi)考,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn),取消職位招錄或相應(yīng)減少職位招錄計(jì)劃數(shù)。
四、筆試和面試
筆試和面試試題由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制,考試由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。
筆試時(shí)間:2013年4月13日上午9:00—11:00。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員,在筆試成績(jī)中分別按1、2、3分分值加分,計(jì)入筆試成績(jī),獲獎(jiǎng)加分累計(jì)不得超過(guò)5分。筆試結(jié)束后,按招錄職位3:1的比例從高分到低分確定面試人員。
面試時(shí)間:與2013年全省公務(wù)員考錄的面試同時(shí)進(jìn)行,統(tǒng)一安排在面試開(kāi)始的第一天上午進(jìn)行。面試主要測(cè)查解決基層工作實(shí)際問(wèn)題的能力。面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。同時(shí)根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)高低順序,按照在招錄計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定體檢和考察人選。
五、體檢和考察
體檢工作由各招考用人主管單位按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施?疾煊筛骺h(市、區(qū))委組織部組織實(shí)施。主要考察村干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、群眾公認(rèn)度,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況,并對(duì)考察人選進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考察實(shí)施后,因各種原因出現(xiàn)職位招錄計(jì)劃錄用人選缺額的,按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示和審批錄用
考察后,各縣(市、區(qū))黨委根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),擇優(yōu)確定擬錄用人選并在本縣(市、區(qū))和人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行政村或社區(qū)范圍內(nèi)公示7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的,按規(guī)定辦理審批錄用手續(xù)。錄用審批后因各種原因取消錄用的,不再遞補(bǔ)。
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