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　　淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮安工業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校、淮安市實驗小學(xué)、淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)、淮安市外國語實驗小學(xué)是我局直屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會公開招聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)教師3名，淮安工業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校教師18名（其中含淮安工業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校附屬幼兒園差額撥款編制3人）、校醫(yī)1名；淮安市實驗小學(xué)新城校區(qū)教師17名、校醫(yī)1名；淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)教師8名，淮安市外國語實驗小學(xué)教師10名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　本次擬招聘教師56名，招聘教輔（校醫(yī)）2名。
　　二、招聘條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
　　2.具有國家教育行政部門認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生須全日制普通高校師范類專業(yè)，報考幼兒園教師崗位的放寬至大專及以上學(xué)歷），具備相應(yīng)從業(yè)資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見《淮安市教育局公開招聘直屬學(xué)校教師（教輔）崗位表》）。
　　3.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），須在2013年6月底前取得相應(yīng)教師資格，其中二本院校本科畢業(yè)生在校期間至少獲得一次二等及以上獎學(xué)金；在職人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），報考小學(xué)教師崗位的須具有小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并從事小學(xué)教育教學(xué)工作兩年及以上；校醫(yī)崗位須具有滿2年專業(yè)工作經(jīng)歷，并取得執(zhí)業(yè)資格。身體健康。
　　4.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）
　　三、招聘程序和辦法
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　　報名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復(fù)印件（校醫(yī)崗位提供相應(yīng)從業(yè)資格證）、近期同底二寸免冠證件照3張，在職教師面試前須提供教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明及所在單位和主管部門同意報考證明，于2013年3月23日至24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號）報名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
　　由市教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市教育局公開招聘教師（教輔）報名表》，并繳納筆試費90元。如符合條件的報考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘數(shù)直至取消該崗位招聘。
　　已繳費人員于2013年4月13日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試科目為相應(yīng)崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。
　　筆試時間：2013年4月14日（星期日）上午9:00-11:00
　　筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
　　校醫(yī)崗位應(yīng)聘人員不足5人（含）的，則免筆試，直接進入面試。
　�。ㄈ�）面試
　�。�1）面試方式：
　　教師崗位面試：采用上課形式。①備課�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案。備課時間為1小時。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進行評價。
　　教輔（校醫(yī)）崗位面試：采用專業(yè)化面試方式。
 

　�。�2）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。