六、體檢
面試結束后,根據(jù)面試成績從高到低的順序按體檢人選與遴選計劃2:1的比例差額確定體檢人選。銅陵市人社局或考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。因體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,銅陵市人社局可在參加面試人員中按面試成績從高到低的順序依次確定遞補人員。體檢由銅陵市人社局組織,在指定的體檢機構進行,體檢項目和標準執(zhí)行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。
七、考察
體檢結束后,按考察人選與遴選計劃2:1的比例差額確定考察人選?疾靾猿值虏偶?zhèn)、以德為先、注重實績,全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實公務員登記表。通過對公務員學識、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面的評價比較,客觀反映報考者的工作表現(xiàn)和能力素質,以及對職位的適合度?疾旖Y束后,如實寫出考察報告。
八、公示和辦理相關手續(xù)
銅陵市人社局黨組根據(jù)考察情況,集體研究、等額確定擬遴選人員并面向社會進行公示,公示期為7天。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響遴選的,對遴選人員實行試用期制度,試用期為3個月。試用期間,遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。如試用期不能勝任本崗位工作,則取消入圍資格。
試用期滿考核合格的,按規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
九、其它事項
本次遴選嚴格按照中央、省、市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象,可向銅陵市人社局監(jiān)察室檢舉和申訴。舉報電話:0562-2126818。
本簡章由銅陵市人社局、銅陵市公務員管理辦公室負責解釋。咨詢電話:0562-2126817(人事教育科)、2128524(市公務員管理辦公室)。
2013年3月6日
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