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　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序按體檢人選與遴選計(jì)劃2:1的比例差額確定體檢人選。銅陵市人社局或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，銅陵市人社局可在參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。體檢由銅陵市人社局組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。

　　七、考察

　　體檢結(jié)束后，按考察人選與遴選計(jì)劃2:1的比例差額確定考察人選。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表。通過(guò)對(duì)公務(wù)員學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較，客觀反映報(bào)考者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對(duì)職位的適合度�？疾旖Y(jié)束后，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　　八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　銅陵市人社局黨組根據(jù)考察情況，集體研究、等額確定擬遴選人員并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響遴選的，對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。如試用期不能勝任本崗位工作，則取消入圍資格。

　　試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　九、其它事項(xiàng)

　　本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向銅陵市人社局監(jiān)察室檢舉和申訴。舉報(bào)電話：0562-2126818。

　　本簡(jiǎn)章由銅陵市人社局、銅陵市公務(wù)員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0562-2126817(人事教育科)、2128524(市公務(wù)員管理辦公室)。

　　2013年3月6日