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　　省委組織部公務員管理處、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、團省委宣傳部負責將考生提供的相關材料報送省公務員局考試錄用處。

　　凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，省級公務員主管部門按規(guī)定取消該報考人員面試資格。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

　　五、體能測評

　　筆試結束后，省公安廳(省森林公安局)、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別負責組織實施本系統(tǒng)報考人員的體能測評。體能測評的項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》的規(guī)定執(zhí)行。參加體能測評的人選，由上述各部門在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試綜合成績排名由高到低依次確定。

　　未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。 
 

　　六、考察和體檢

　　面試結束后，達到面試合格分數(shù)線的考生按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合計其考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定考察和體檢人選。

　　體檢項目和標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　七、公示和錄用

　　各招錄機關(單位)根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，在網(wǎng)上向社會予以公示。公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。公示期滿無異議的，報送省公務員主管部門審批。對于公示期滿沒有問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級公務員主管部門只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

　　省法檢系統(tǒng)機關和省以下垂直管理行政機關及部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實行不確定職位統(tǒng)一招考，錄用審批時將按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個人志愿相結合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級;不合格的則取消錄用資格。

　　八、有關問題說明

　　(一)“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優(yōu)惠政策。此類人員既可報考定向招錄的職位，也可報考其他職位，但只能選擇一個職位，

　　(二)報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績再出現(xiàn)相同的，按《行政職業(yè)能力測驗》成績高低順序排列;如《行政職業(yè)能力測驗》成績又出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(三)有關“第二學士學位”的說明請參考教育部《高等學校培養(yǎng)第二學士學位生的試行辦法》(http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe_621/201001/81944.html)。

　　(四)報考人員獲得學歷、學位的截止時間為2013年8月31日前。

　　(五)有關本次招錄的政策問題，涉及黨的機關、人大機關、政協(xié)機關、法檢系統(tǒng)、群團組織的，由省委組織部公務員管理處負責解釋;涉及政府行政機關的，由省公務員局考試錄用處負責解釋。