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　　懷化學(xué)院2013年人才引進(jìn)方案

　　懷化學(xué)院創(chuàng)辦于1958年，前身是懷化師范高等�？茖W(xué)校，2002年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)升格為全日制普通本科院校。學(xué)校占地1100余畝，建筑面積40萬平方米，分東、西兩個(gè)校區(qū)辦學(xué)。學(xué)校坐落于古有“滇黔門戶、全楚咽喉”之稱，現(xiàn)有湘黔、枝柳、渝懷三條鐵路及209、320國道、滬昆高速交匯的交通樞紐城市——懷化市。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，2013年擬面向社會(huì)公開招聘教師、學(xué)生輔導(dǎo)員共計(jì)53人�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，由校人事處具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。全過程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

　　3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。

　　4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、懷化學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年3月12日—2013年6月30日(休息日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化學(xué)院人事處(懷化市迎豐東路612號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等原件及其復(fù)印件，本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)、個(gè)人簡歷等材料及近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到學(xué)校人事處報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將詳細(xì)的個(gè)人簡歷和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》發(fā)至電子郵箱(hhxyrsc001@163.com),郵件標(biāo)題為：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位及專業(yè)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有關(guān)材料的原件交學(xué)校人事處驗(yàn)證。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格審查條件的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，同時(shí)以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　　應(yīng)聘教師崗位：采取面試、試講的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占30%，試講占70%。

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要考查應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力和思維能力。

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試講人選。試講主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和課堂掌控能力。

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占40%，面試占60%。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為學(xué)生教育和管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用文寫作。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要考查其專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力和儀表舉止。