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　　湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院地處湖南省長(zhǎng)沙市風(fēng)景秀麗的湘江之濱、岳麓山下，是一所由湖南省人民政府主辦、湖南省教育廳主管的，以經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科為主體、辦學(xué)特色鮮明的省屬財(cái)經(jīng)本科院校。為了適應(yīng)學(xué)院改革和發(fā)展的需要，建設(shè)一支富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的高水平、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神，為適應(yīng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共48人�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院人事處，由學(xué)院人事處具體組織協(xié)調(diào)招聘事宜，院紀(jì)委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。招聘工作全過程按照省人社廳規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。

　　(三)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、考試與面試相結(jié)合的原則。

　　三、公開招聘基本條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

　　(三)具有崗位所需的專業(yè)技能條件(教師崗位需具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力);

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位的其他條件;

　　(六)應(yīng)聘教師崗位者第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科;

　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件二)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月8日至3月20日17:00時(shí)止(休息日除外)

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《報(bào)名表》、自薦材料、代表作1-2篇、學(xué)歷學(xué)位證證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證等有效證件原件和復(fù)印件，有執(zhí)業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證的人員，請(qǐng)帶執(zhí)業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的，請(qǐng)攜帶本人學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件以及加蓋學(xué)校公章的學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)，近期半寸免冠彩色照片3張直接到湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)到郵箱512071315@QQ.com。須在參加考試前攜帶相應(yīng)原件到湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處進(jìn)行核查。

　　每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員以電話方式通知參加考試，不符合資格條件審查的不予通知。

　　(四)考試方式

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘專任教師崗位要求為博士和副教授及以上職稱條件的不設(shè)置開考比例。

　　2、考試方式：

　　應(yīng)聘教師崗位：采取面試、試教的方式進(jìn)行(成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試試教各占總成績(jī)的50%)。

　　面試：符合資格審查條件的人員全部參加面試。面試主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。

　　試教：根據(jù)面試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定試教人員。試教主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

　　應(yīng)聘其它崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。