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　　為進(jìn)一步深化我區(qū)干部人事制度改革，緩解我區(qū)中小學(xué)教師短缺問(wèn)題，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)礦區(qū)教育走上良性循環(huán)和持續(xù)健康發(fā)展軌道，推動(dòng)礦區(qū)教育振興計(jì)劃的全面實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)委決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師28名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘時(shí)間

　　2013年2月27日至3月中旬。

　　二、招聘原則和范圍

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)

　　計(jì)劃招聘28名，其中：中學(xué)教師7名(物理專(zhuān)業(yè)2名，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)2名，地理專(zhuān)業(yè)1名，機(jī)電專(zhuān)業(yè)2名);小學(xué)教師21名(不限專(zhuān)業(yè))。

　　四、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行端正，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　2、師范類(lèi)具有全日制本科及以上學(xué)歷，非師范類(lèi)具有本科一批及以上學(xué)歷。

　　3、年齡在25周歲以下(1988年2月28日后出生);具有全日制研究生以上學(xué)歷及免費(fèi)師范生，年齡可放寬至30周歲以下(1983年2月28日后出生)。

　　4、截止目前經(jīng)區(qū)教育局審批，在我區(qū)中小學(xué)校代課的教師，年齡可放寬到35周歲以下(1978年2月28日后出生)，學(xué)歷放寬到在職教育具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　5、須具有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證。

　　6、無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　7、身體健康。

　　五、招聘程序

　　此次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、審批和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　一是發(fā)布公告。通過(guò)在礦區(qū)電視臺(tái)、井陘礦區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(www.sjzkq.gov.cn)等媒體發(fā)布公告，公布招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及時(shí)間安排等。

　　二是報(bào)名和資格審查。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行(可個(gè)人自薦或?qū)W校推薦)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期免冠小二寸彩照4張，我區(qū)代課教師須由所在學(xué)校提供代課證明。報(bào)名時(shí)間為2013年2月28日至3月5日下午4點(diǎn)，報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)教育局(區(qū)行政大樓202室)。

　　由相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的基本條件和報(bào)考資格進(jìn)行審查，必要時(shí)查看其人事檔案。

　　三是筆試。經(jīng)資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等內(nèi)容，總分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四是面試。在全區(qū)統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后，報(bào)考中學(xué)教師的根據(jù)筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)從高分到低分、報(bào)考小學(xué)教師的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按適當(dāng)比例確定面試人選(筆試成績(jī)末位人選相同的同時(shí)進(jìn)入)。進(jìn)入面試人員名單向社會(huì)公布。

　　面試包括說(shuō)課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者的教育教學(xué)實(shí)際能力、個(gè)人綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試，總分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五是成績(jī)公布和體檢。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。報(bào)考中學(xué)教師的根據(jù)綜合成績(jī)按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)從高分到低分、報(bào)考小學(xué)教師的根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢人選。綜合成績(jī)及體檢人員名單面向社會(huì)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在面試結(jié)束后一周內(nèi)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六是考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己瞬缓细竦�，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七是確定擬聘人選和審批。根據(jù)招聘計(jì)劃和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審批。