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　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委研究決定，面向全市公開選拔1名正科級年輕干部，面向全縣公開選拔20名副科級年輕干部。

　　一、選拔職位

　　1、團(tuán)縣委書記1名;

　　2、副科級干部20名，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)任職。

　　以上職位報(bào)考人員分類計(jì)算成績，分別錄用。

　　經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例達(dá)不到8：1的，則相應(yīng)核減選拔數(shù)量。

　　二、選拔的范圍、基本條件和報(bào)考資格

　　1、范圍

　　(1)團(tuán)縣委書記職位：南陽市市直，各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)占行政編制的在職干部。

　　(2)副鄉(xiāng)科級職位：南召縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含垂直管理單位)的在編在職干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線的教師和醫(yī)護(hù)人員)。

　　2、基本條件

　　報(bào)考人員要具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，身體健康，近三年(工作不滿三年按參加工作以來)年度考核均為稱職以上等次。

　　凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(2)受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

　　(3)受過刑事處罰和行政拘留的;

　　(4)其它不適宜報(bào)考的。

　　3、報(bào)考資格

　　(1)團(tuán)縣委書記職位：中共正式黨員，正科級干部或任職滿1年的副科級干部(2012年1月31日前任職)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲(1983年2月1日以后出生)以下。

　　(2)副鄉(xiāng)科級職位：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1983年2月1日以后出生)，2年以上工齡(2011年1月31日前參加工作)。全日制碩士研究生不受工齡限制。

　　三、選拔程序

　　按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任命及崗前培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

　　四、考試形式和內(nèi)容

　　1、筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者擔(dān)任公選職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、計(jì)劃決策能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變控制能力、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

　　筆試、面試時(shí)間與考點(diǎn)考場另行通知。

　　五、待遇和管理

　　公開選拔任職的干部，實(shí)行一年試用期，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試用職務(wù)的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，按公選前職級安排工作。

　　六、報(bào)名時(shí)間和辦法

　　報(bào)名時(shí)間：2013年2月20—26日。

　　報(bào)名辦法：凡符合基本條件和報(bào)考資格者均可報(bào)名。報(bào)名方式可以是組織推薦，也可以是個(gè)人自薦。

　　南召縣公開選拔正副科級年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年2月20日