(2)輔助性職位,筆試為行政職業(yè)能力測驗一科。筆試內(nèi)容為:言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等,全部為客觀性試題。
(3)考試時限為:120分鐘,滿分為100分。
2、筆試時間、地點。
筆試時間為2013年3月23日(星期六)
上午: 9﹕00-11﹕00
考場設(shè)置在沈陽市,考生按照準考證上確定的時間和地點參加考試?忌殧y帶準考證、本人身份證參加筆試。
3、分數(shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績匯總確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績通過沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
(四)面試
1、面試人選的確定。筆試最低合格分數(shù)線劃定后,按照招聘職位與報名人數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定進入面試人選名單,不足1:3的職位按實際人數(shù)面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,滿分100分,合格分數(shù)線為60分。
2、面試前資格審查。面試前,對進入面試范圍人員進行資格審查(復(fù)審)。根據(jù)報考者照片及信息,與報考者本人及其身份證原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、報名登記表等相關(guān)材料進行認真核對。凡不符合報名資格條件或弄虛作假者,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。
3、面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢、考察
根據(jù)總成績,按照招聘計劃1:1的比例確定體檢與考察人選?偝煽儾⒘姓撸嬖嚦煽兏叩拇_定為體檢、考察人選。
總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
體檢工作依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及國家有關(guān)規(guī)定進行。
考察工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì),重點考察其專業(yè)能力、工作業(yè)績。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高到低進行遞補。
(六)公示、審批備案
擬聘用人選確定后,在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號等。公示期為7天,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
對經(jīng)公示無異議的人員,辦理公務(wù)員(工作人員)聘用手續(xù)。新聘用的公務(wù)員(工作人員),試用期6個月。試用期滿合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、工資福利和社會保障
聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制,工資按月支付。相關(guān)福利待遇比照本區(qū)公務(wù)員的標準執(zhí)行。
有關(guān)聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、管理
(一)管理部門
沈北新區(qū)人力資源和社會保障局為聘任制公務(wù)員的綜合管理部門,聘任機關(guān)負責(zé)本機關(guān)聘任制公務(wù)員的日常管理。
(二)管理方式
聘任制公務(wù)員以合同形式聘任,實行合同化管理。
聘任機關(guān)與新招聘的聘任制公務(wù)員簽訂固定期限聘任合同,聘任合同期限為3年,首次簽訂聘任合同的試用期為6個月,包括在聘期內(nèi)。聘任合同經(jīng)聘任機關(guān)蓋章、聘任制公務(wù)員本人簽字,經(jīng)沈北新區(qū)勞動人事仲裁機構(gòu)鑒證后生效。
(三)權(quán)利保障
聘任制公務(wù)員在聘任期間享有公務(wù)員法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),并按照聘任合同的規(guī)定和要求履行其工作職責(zé)。聘任制公務(wù)員與聘任機關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議時,可以向沈北新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
報考政策咨詢電話:22539048
報考資格條件咨詢電話:89862080
報考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:22539006
考務(wù)咨詢電話:22532562
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