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　　(2)輔助性職位，筆試為行政職業(yè)能力測驗一科。筆試內(nèi)容為:言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。

　　(3)考試時限為:120分鐘，滿分為100分。

　　2、筆試時間、地點。

　　筆試時間為2013年3月23日(星期六)

　　上午： 9﹕00-11﹕00

　　考場設置在沈陽市，考生按照準考證上確定的時間和地點參加考試。考生須攜帶準考證、本人身份證參加筆試。

　　3、分數(shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績匯總確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績通過沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　(四)面試

　　1、面試人選的確定。筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按照招聘職位與報名人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人選名單,不足1:3的職位按實際人數(shù)面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

　　2、面試前資格審查。面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查(復審)。根據(jù)報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證原件、學歷證書、學位證書、職稱證書、報名登記表等相關材料進行認真核對。凡不符合報名資格條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

　　3、面試的時間、地點另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　根據(jù)總成績，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢與考察人選�？偝煽儾⒘姓�，面試成績高的確定為體檢、考察人選。

　　總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　體檢工作依據(jù)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及國家有關規(guī)定進行。

　　考察工作由招聘部門按照有關規(guī)定組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)，重點考察其專業(yè)能力、工作業(yè)績。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低進行遞補。

　　(六)公示、審批備案

　　擬聘用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號等。公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　對經(jīng)公示無異議的人員，辦理公務員(工作人員)聘用手續(xù)。新聘用的公務員(工作人員)，試用期6個月。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、工資福利和社會保障

　　聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，工資按月支付。相關福利待遇比照本區(qū)公務員的標準執(zhí)行。

　　有關聘任制公務員的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、管理

　　(一)管理部門

　　沈北新區(qū)人力資源和社會保障局為聘任制公務員的綜合管理部門，聘任機關負責本機關聘任制公務員的日常管理。

　　(二)管理方式

　　聘任制公務員以合同形式聘任，實行合同化管理。

　　聘任機關與新招聘的聘任制公務員簽訂固定期限聘任合同，聘任合同期限為3年，首次簽訂聘任合同的試用期為6個月，包括在聘期內(nèi)。聘任合同經(jīng)聘任機關蓋章、聘任制公務員本人簽字，經(jīng)沈北新區(qū)勞動人事仲裁機構鑒證后生效。

　　(三)權利保障

　　聘任制公務員在聘任期間享有公務員法和相關法律、法規(guī)規(guī)定的權利與義務，并按照聘任合同的規(guī)定和要求履行其工作職責。聘任制公務員與聘任機關因履行聘任合同發(fā)生爭議時，可以向沈北新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　報考政策咨詢電話：22539048

　　報考資格條件咨詢電話：89862080

　　報考網(wǎng)絡技術咨詢電話：22539006

　　考務咨詢電話：22532562

　　附件：(點擊此處下載附件)

　　1、沈北新區(qū)聘任制公務員職位信息表