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　　七、公示及審核確認(rèn)

　　1.公示的體檢人員具有擬聘用人員資格，由區(qū)人社局為其出具《事業(yè)單位招聘工作人員擬聘通知書(shū)》，并簽定就業(yè)意向性協(xié)議。

　　2.體檢、考核后的合格者確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)以及排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　公示無(wú)異議人員在2013年8月1日前持區(qū)人社局出具《事業(yè)單位招聘工作人員擬聘通知書(shū)》、本人的人事檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及招聘條件要求的其他證件到區(qū)教育局進(jìn)行聘用前審查。區(qū)教育局對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個(gè)人檔案)報(bào)區(qū)人社局會(huì)同區(qū)紀(jì)委審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料以及通過(guò)區(qū)人社局區(qū)紀(jì)委審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

　　報(bào)區(qū)人社局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員于2013年8月6日前到區(qū)人社局、區(qū)教育局和學(xué)校辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十、特別提示

　　1、本次公招事宜均在南充人事考試網(wǎng)上公告通知，考生因任何原因?qū)е卤救宋茨馨匆�求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等考試錄用工作事宜的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、區(qū)人社局、教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督投訴受理電話

　　順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828

　　順慶區(qū)教育局:0817- 2235950

　　順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2230332

　　南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 南充市順慶區(qū)教育局

　　2013年2月17日

 

　　附表: