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    2013年山東社會科學院公開招聘工作人員簡章
    2013-02-15 19:15:56   地區(qū):山東   瀏覽:0

      一、單位簡介

      山東社會科學院是中共山東省委和山東省人民政府直屬的綜合性社會科學研究機構,始終堅持以科研為中心,立足山東,面向實踐,把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中的重大理論和現(xiàn)實問題作為主攻方向,突出為黨和政府決策服務,努力建設成社會主義新型一流智庫。全院設有13個研究所,7個省級重點研究基地和4個省級研究中心。現(xiàn)有職工425人,在職289人。有228人獲得了社科研究、出版、翻譯、圖書資料等8個系列各級專業(yè)技術職務資格,其中正高職59人,副高職87人。有享受國務院政府特殊津貼人員25人,中宣部“四個一批”人才1人,省專業(yè)技術拔尖人才和省有突出貢獻的中青年專家20人,齊魯文化英才4人,“泰山學者”崗位特聘專家1人,山東省十佳理論工作者6人。

      二、招聘崗位和人數(shù)

      根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,結合工作需要,經(jīng)批準,我院擬面向社會公開招聘工作人員12名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、身心健康;

      4、熱愛社會科學研究事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作和奉獻精神;

      5、年齡一般在40周歲以下(1972年2月7日以后出生)。

      (二)崗位條件

      應聘人員必須保證在2013年7月底前取得崗位所需求的相應學歷學位證書,其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

      (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布招聘信息

      通過山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東社會科學院網(wǎng)站(http://www.sdass.net.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

      (二)報名與資格審查

      1、報名

      報名方式: 采取電子郵件和現(xiàn)場報名相結合的方式,符合崗位需求的應聘人員可來我院現(xiàn)場報名或通過郵寄材料報名,同時報送至我院人事處郵箱:skyrsc@163.com。

      報名時間:自信息發(fā)布之日起至2013年3月20日

      現(xiàn)場報名地點:濟南市舜耕路56號科研綜合樓1205房間,郵編:250002

      報名材料包括:《山東社會科學院應聘人員信息登記表》(附件2)、身份證、研究生畢業(yè)和學位證書等材料復印件。在職人員應聘的,必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。

      2、資格審查

      對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。

      (三)考試

      根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

      面試采取答辯的形式進行,主要考察應聘人員的語言表達能力、思維分析能力、科研能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識等方面內(nèi)容。面試時間每人不超過30分鐘,滿分100分,設定合格分數(shù)線為70分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布,面試成績即為考試總成績。

      面試的時間、地點另行通知。

      (四)考核體檢

      按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。