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　　一、單位簡(jiǎn)介

　　山東社會(huì)科學(xué)院是中共山東省委和山東省人民政府直屬的綜合性社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持以科研為中心，立足山東，面向?qū)嵺`，把改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為主攻方向，突出為黨和政府決策服務(wù)，努力建設(shè)成社會(huì)主義新型一流智庫(kù)。全院設(shè)有13個(gè)研究所，7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)研究基地和4個(gè)省級(jí)研究中心�，F(xiàn)有職工425人，在職289人。有228人獲得了社科研究、出版、翻譯、圖書(shū)資料等8個(gè)系列各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其中正高職59人，副高職87人。有享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員25人，中宣部“四個(gè)一批”人才1人，省專業(yè)技術(shù)拔尖人才和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家20人，齊魯文化英才4人，“泰山學(xué)者”崗位特聘專家1人，山東省十佳理論工作者6人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康;

　　4、熱愛(ài)社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

　　5、年齡一般在40周歲以下(1972年2月7日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　應(yīng)聘人員必須保證在2013年7月底前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.sdass.net.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可來(lái)我院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)郵寄材料報(bào)名，同時(shí)報(bào)送至我院人事處郵箱：skyrsc@163.com。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2013年3月20日

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市舜耕路56號(hào)科研綜合樓1205房間，郵編：250002

　　報(bào)名材料包括：《山東社會(huì)科學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)、身份證、研究生畢業(yè)和學(xué)位證書(shū)等材料復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，必須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　面試采取答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維分析能力、科研能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。面試時(shí)間每人不超過(guò)30分鐘，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。