亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　學(xué)校對報名人員進行資格審查，向未通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《辭謝通知書》，向通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》。

　　通過資格初審人數(shù)與崗位數(shù)小于4:1的，減少相應(yīng)崗位數(shù)或取消崗位。

　　(四)考試(2013年4月，具體時間見學(xué)校網(wǎng)站公告)

　　1.筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　2.資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：4的比例確定面試人員。進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、戶口本、身份證、成績單、學(xué)生證原件及復(fù)印件，戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明);

　　資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　3.面試：面試分三部分進行：一是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是授課，考生面向?qū)W生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)(校醫(yī)無此環(huán)節(jié));三是答辯及技能考查，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)并按要求進行專業(yè)技能測試(含說課)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照三部分成績2：4：4的比例合成面試成績(校醫(yī)按2:8的比例合成面試成績)。

　　4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤�的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內(nèi)公布考試成績。

　　(五)實習(xí)(2013年5月-6月)

　　根據(jù)考試成績，按照1:1的比例安排入校實習(xí)實踐至少兩周時間。實習(xí)期間要進入系或部門進行素質(zhì)考察并繼續(xù)安排試講。進一步明確再次試講要求�？己诵〗M根據(jù)再次試講和實習(xí)情況，確定聘用人選，報校領(lǐng)導(dǎo)班子審批。

　　(六)體檢(2013年6月)

　　根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。

　　(七)考察(2013年6月)

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　　(八)公示(2013年6月中旬)

　　我校根據(jù)筆試、面試、實習(xí)、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)報批與備案(2013年6月下旬)

　　按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周后將擬聘人員情況報主管部門審核、備案。

　　(十)聘用(2013年6月底)

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。