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　　專業(yè)性較強專業(yè)技術崗采用結構化面試，面試時間10分鐘。測試要素包括綜合分析能力(通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示面臨問題或工作任務的內在聯(lián)系和本質特征的能力)、創(chuàng)新意識、應變能力、組織協(xié)調能力(圍繞工作任務，協(xié)調處理各方面關系，保證工作順利完成的能力)、人際溝通能力(通過情感、態(tài)度、思想、觀點的交流，建立良好協(xié)作關系的能力)、言語表達能力(清楚、流暢、準確地表達自己的思想和觀點的能力)。滿分100分， 60分為及格線，超過及格線的考生按照筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。

　　(七)體檢與考察

　　1.面試結束后，按照總成績由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定參加體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。

　　2.根據(jù)體檢結果確定考察人選，對于體檢不合格者，將從同職位報考人員中按總成績由高到低排序依次遞補�？疾烊诉x確定后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。

　　考察的具體方式：采用外調政審和崗位實踐相結合的方式。崗位實踐的周期一般為5-10個工作日，實踐期滿由用人部門出具考察報告。

　　(八)公示、聘用及待遇

　　根據(jù)考核結果，經校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在學校人事處網站http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/ 進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為五年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

　　六、招聘工作由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督

　　咨詢電話(人事處)：022-23678320，聯(lián)系人：楊陽

　　舉報、投訴電話(校紀委)：022-23678323

　　點擊下載：招聘文件

　　天津廣播電視大學

　　2013年1月