具體崗位招聘條件詳見《天津職業(yè)大學(xué)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(教師崗)》。
《天津職業(yè)大學(xué)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(專技崗)》。
具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求:
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;
2.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的;
6.已報(bào)考或同時(shí)報(bào)考本校及外單位其他崗位的;
7.先學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)學(xué)歷專業(yè)有較大跨度不符合招聘崗位專業(yè)要求的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名方式
(1)應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事處主頁招聘專欄,了解相應(yīng)崗位信息,下載并填寫《天津職業(yè)大學(xué)2013年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》;將報(bào)名表及個(gè)人材料通過郵寄(地址:天津市北辰區(qū)洛河道2號(hào),天津職業(yè)大學(xué)人事處,郵編300410)或發(fā)電子郵件(電子郵箱:tjtc_renshichu@126.com)形式傳送我校。為保證報(bào)名工作無遺漏,請(qǐng)郵寄或電郵個(gè)人資料后電話聯(lián)系人事處確認(rèn)報(bào)名成功。(電話:022-60585758;聯(lián)系人:薛銓)。
(2)到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名者應(yīng)盡量提供下列個(gè)人基本材料:
、佟短旖蚵殬I(yè)大學(xué)2013年公開招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》
②畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書、重要社會(huì)兼職的聘書的復(fù)印件(或掃描件)一份;
、壅撐拇碜、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件;
、芙谕酌夤1寸半彩色照片3張(或電子版)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料,信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,若信息材料出現(xiàn)上述情況,視同應(yīng)聘人員本人提供,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(三)報(bào)名時(shí)間(報(bào)名時(shí)間不少于5天)
2013年3月1日后全年接待報(bào)名。定期根據(jù)各崗位報(bào)名情況按批次進(jìn)行資格審核及考試,每批次考試后落實(shí)人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿”,不再接受報(bào)名。
(四)資格審查
其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位:
人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并通過電話或網(wǎng)頁通知的形式通知審核合格者參加筆試(因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知),請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)頁通知,否則后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時(shí),將減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。
筆試前我校人事處將對(duì)參加筆試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證,如有不符合條件或與網(wǎng)絡(luò)、電話報(bào)名時(shí)所提交材料不符者,取消筆試資格。應(yīng)聘材料恕不退還。
(五)考試和考核
高層次人才和具備博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行考核,包括專業(yè)考核、綜合面試等環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
碩士及以下學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘者,由學(xué)校定期組織集中專業(yè)考試,考試成績(jī)由高到低排序,按1:3確定參加綜合面試人員名單。專業(yè)考試、綜合面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。專業(yè)考試、綜合面試具體范圍和方式,由各崗位用人部門根據(jù)專業(yè)需求有針對(duì)性制定,由學(xué)校組織專家出題,并在專業(yè)考試前三天,在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上公布。專業(yè)考試、綜合面試均設(shè)60分及格線,每項(xiàng)考試低于及格線人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。
其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位擬于2013年3月進(jìn)行集中考試,具體時(shí)間見學(xué)校人事處網(wǎng)站“2013年公開招聘專欄”通知。
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