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　　② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。(提供檢索截圖證明)

　　③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

　�、� 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

　�、� 主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。

　　2.附屬技校崗

　　(1)應(yīng)聘者請登陸http://www.tute.edu.cn網(wǎng)站填寫相關(guān)信息。也可將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到：lvhonglin022@126.com(聯(lián)系電話：28192746呂老師)并以郵件附件形式盡量提供下列個人基本材料：

　�、� 應(yīng)聘崗位。

　�、� 本人簡歷(從高中至今，時間不間斷);

　　③ 學(xué)位證書和任職證明復(fù)印件;

　�、� 重要社會兼職的聘書。

　　3.輔導(dǎo)員崗：

　　凡符合條件的應(yīng)聘者，請?zhí)顚憫?yīng)聘表格(見學(xué)校人事處下載區(qū))并將相關(guān)材料發(fā)至指定郵箱xinpinren@126.com報名，郵件主題請注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位)：

　　相關(guān)材料：學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、獲獎證書、各類資格證書及其它相關(guān)證明材料復(fù)印件。

　　(三)報名時間：

　　1.教學(xué)科研、實驗實訓(xùn)崗、附屬技校崗：全年招聘

　　2.輔導(dǎo)員：2013年3月。(報名時間不少于5天，具體時間見學(xué)校網(wǎng)站通知)。

　　(四)資格審查

　　1.教學(xué)科研、實驗實訓(xùn)崗：由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查。教師科研崗位碩士學(xué)位人員要求本、碩均為“985”或“211”院校畢業(yè)，藝體類教師及具有海外教育經(jīng)歷的經(jīng)審核可適當(dāng)放寬。

　　2.附屬技校崗：由附屬技校人事科會同用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查。

　　3.輔導(dǎo)員：

　　報名截止后，人事處根據(jù)所收到應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試(因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

　　(五)考試和考核

　　1.教學(xué)科研、實驗實訓(xùn)崗、附屬技校崗

　　主要采用考試和考核的方式，包括筆試、面試、試講、實踐能力考核、崗位實習(xí)等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。(博士及副高以上職稱者不含筆試環(huán)節(jié))

　　2.輔導(dǎo)員

　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試，其中筆試和面試各占考試成績的50%。報名人數(shù)與崗位人數(shù)小于3:1時，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位。

　　(1)筆試時間初訂3月份，具體時間、地點另行通知。詳見學(xué)校人事處主頁通知。

　　參加筆試人員應(yīng)攜帶的材料：

　�、� 身份證原件及復(fù)印件一份;

　�、� 就業(yè)協(xié)議書(空白);

　�、� 本人紙質(zhì)簡歷;

　�、� 本科畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件;學(xué)生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他畢業(yè)證明;

　　⑤ 學(xué)習(xí)期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件及復(fù)印件;

　　已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料(原件、復(fù)印件或證明材料)。

　　(2)面試由學(xué)校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、面談等方式。

　　★參加面試的人員是依筆試成績排序，按1:3的比例確定。

　　★ 面試工作具體時間、地點另行通知。

　　參加面試人員的名單請應(yīng)聘者登陸我校人事處主頁查詢。

　　(五)體檢與考察

　　1.根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，統(tǒng)一體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，費用自理。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

　　考察的具體方式：與被考察人員簽定臨時性的工作合同，合同周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。