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　　2.應聘教師崗位的博士研究生采取現(xiàn)場授課、考官提問的面試方法進行考核。面試(試講)成績滿分為100分，及格線為60分。依照成績從高到低排名，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

　　3.應聘其他專業(yè)性較強的專技崗位者須參加筆試(滿分100分)，筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試，公共科目成績和專業(yè)科目成績按百分制5:5的比例合成。筆試結束后，筆試成績由高到底排序，按照1:3的比例確定進入結構化面試考核的人選，面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，筆試成績與面試成績各占總成績的50%�？偝煽儩M分為100分，及格線為60分。依照總成績從高到低排名，按1:1的比例確定參加體檢的人員。

　　考核時間擬定于2013年4月進行，具體考核時間及考核注意事項請隨時關注“天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)”通知。網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，到我校指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。未能按規(guī)定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

　　應聘通用專業(yè)技術崗位的人員通過體檢后，將進行7-10個工作日的考察，全面考察應聘人員的思想政治素質、工作能力和組織協(xié)調能力。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考核及筆試、面試、考察、體檢結果，經(jīng)主管校長審批后確定擬聘人選，并在天津外國語大學公開招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

　　(五)簽訂協(xié)議書

　　公示期滿后，由學校人事處與擬聘用者簽訂協(xié)議書、上報市教委，并辦理相關錄用手續(xù)。

　　(六)到校報到上崗

　　應屆畢業(yè)生取得學歷學位后，持派遣證來校報到、上崗，同時簽訂聘用合同。

　　屬于高水平人才引進的人員，不受以上時間限制，面試合格后隨時辦理有關手續(xù)。

　　(七)聯(lián)系電話：022-2328.4236

　　(八)聯(lián)系人：孫老師 李老師

　　點擊下載：招聘計劃

　　天津外國語大學人事處

　　2012年12月31日