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　　(五)筆試

　　筆試科目為職業(yè)能力測試和教育綜合知識，筆試成績?yōu)?00分制。筆試時間：2013年3月16日(具體筆試地點和相關(guān)要求詳見準考證)。2013年3月22日在薊縣教育局張榜公布筆試成績，考生也可通過薊縣教育網(wǎng)查詢。

　　(六)資格審核

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分進行排序，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定資格審核人員。2013年3月25日、26日上午8:30至下午17:00，參加資格審核人員攜帶身份證、戶口本及報考崗位要求的有關(guān)證件原件和復(fù)印件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)，到薊縣人力社保局進行資格審核。資格審核合格人員進入面試。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次審核遞補。

　　(七)面試

　　資格審核工作結(jié)束后，進入面試人員名單3月28日在薊縣教育局張榜公布，考生也可通過薊縣教育網(wǎng)查詢。

　　面試采取按所報專業(yè)學(xué)科說課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，面試及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

　　面試時間：2013年4月(具體時間、地點另行通知)。

　　(八)體檢

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績，并由高分到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《體檢操作手冊》統(tǒng)一組織實施。

　　(九)考察

　　由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況�？忌�必須提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和非農(nóng)業(yè)戶口等相關(guān)證件。

　　(十)公示

　　對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、薊縣教育網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蛟�工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報市人力資源和社會保障局備案。

　　(十一)職位確定及聘用

　　公示期滿后，對無異議或有異議但不影響聘用的，按總成績從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)招聘崗位。招聘計劃可根據(jù)招聘的實際人數(shù)在原計劃崗位內(nèi)進行調(diào)整。崗位確定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(聘用人員首次與用人單位簽定聘用合同不少于5年)。被聘用的“三支一扶”中“支教”的大學(xué)生，未取得教師資格證的，上崗一年內(nèi)必須取得教師資格證，否則解除聘用合同，人事關(guān)系移交縣人才交流中心。

　　(十二)招聘崗位空缺遞補

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按規(guī)定的程序和時限，從原崗位面試人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，若遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定。遞補只進行一次。

　　1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　在本次招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。同時，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。