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　　(1)筆試

　　筆試主要考查相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時進行心理健康測試。

　　筆 試 時 間： 2013年4月8日 9:00 —11:00 (暫定，以通知為準)

　　心理健康測試：2013年4月8日 11:00 —11:30(暫定，以通知為準)

　　注：具體時間地點以準考證為準。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。報考人員可于4月8日登陸報名系統(tǒng)查詢考試結(jié)果，人事處也將在網(wǎng)站發(fā)布面試通知，并電話或郵件通知進入面試人員。

　　資格復審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業(yè)證及學位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

　　面試時間：初定2013年4月11日至21日 上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，按照不同崗位依次進行。

　　面試地點：初定在相關(guān)學院會議室(具體時間地點以電話或郵件通知為準)。

　　面試內(nèi)容：自我介紹(姓名以編號代替)，闡述崗位認識，解答專業(yè)分析試題(隨機抽取試題)，接受評委提問。每人面試時間8分鐘。

　　未按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。

　　(3)技能測試

　　緊缺專業(yè)教師崗位測試內(nèi)容為試講，試講時間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定;

　　實驗崗位測試內(nèi)容為實驗操作，操作時間及內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定;

　　輔導員、其他專業(yè)技術(shù)管理崗位的測試內(nèi)容為實際工作案例分析與問答。

　　5.成績計算及公布

　　筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。

　　博士考生綜合成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%。

　　碩士考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。

　　心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。

　　面試后7天內(nèi)，按照綜合成績由高到低排序，按照崗位與應聘人員1:1確定參加復試人員名單，并在天津工業(yè)大學人事處招聘系統(tǒng)公布。

　　6.復試

　　學校組織專家進行復試，確定擬聘人選。

　　7.體檢

　　擬招聘人員須在指定時間參加由學校和教委共同組織的統(tǒng)一體檢。

　　8.考察

　　學校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。

　　9.公示：根據(jù)考試、面試、復試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　10.審批：公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學校報天津市教委及人力資源和社會保障局審批備案。

　　11.聘用：審批通過的擬聘人員到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。

　　三、聘任方式

　　本次公開招聘錄用的具有博士學位的人員按正式編制聘任;具有碩士學位人員按人事代理制進行聘任(學校事業(yè)單位編制，聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類教職工工資、保險及公積金待遇，人事檔案委托天津市教委人才交流服務中心保管)。

　　四、聯(lián)系及監(jiān)督方式

　　通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津工業(yè)大學人事處 郵編：300387

　　聯(lián) 系 人：藺老師 萬老師

　　聯(lián)系電話：022-83955270 83955687 傳真：022-83955687