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　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試。

　　筆試

　　筆試安排請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站，以其公布的要求為準(zhǔn)。

　　面試

　　所有參加完筆試的人員按照所報(bào)崗位分別依筆試成績(jī)進(jìn)行排序，參加面試的人員按照每個(gè)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)和參加面試人員數(shù) 1:3的比例確定。即：每個(gè)崗位參加面試的人員數(shù)=此崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)×3，面試資格根據(jù)每個(gè)崗位的所有筆試成績(jī)由高往低依次確定(若不足1：3，全部進(jìn)入面試)。

　　面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過(guò)答辯、面談等方式。

　　★ 面試安排：

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　面試方式：每人面試時(shí)間為8分鐘，包括：自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問(wèn)答環(huán)節(jié)3分鐘。根據(jù)人力資源處網(wǎng)站最終發(fā)布的面試安排為準(zhǔn)。

　　參加面試人員的名單請(qǐng)應(yīng)聘者登陸http://hr.tust.edu.cn查詢。

　　(五)體檢與考察

　　1.根據(jù)考核或考試、面試成績(jī)，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察的具體方式：與被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5-10個(gè)工作日，請(qǐng)被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作，并根據(jù)合同為被考察者提供相應(yīng)的工作報(bào)酬。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和學(xué)校人力資源處網(wǎng)站http://hr.tust.edu.cn 進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年(含試用期半年)，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　咨詢電話(人力資源處)：022-60273323，聯(lián)系人：彭老師

　　舉報(bào)、投訴電話(校紀(jì)委)：022-60272252

　　人力資源處網(wǎng)站：http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/

　　點(diǎn)擊下載：招聘計(jì)劃

　　天津科技大學(xué)人力資源處

　　2012年12月18日