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　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試。

　　筆試

　　筆試安排請考生隨時關(guān)注天津科技大學人力資源處網(wǎng)站，以其公布的要求為準。

　　面試

　　所有參加完筆試的人員按照所報崗位分別依筆試成績進行排序，參加面試的人員按照每個招聘崗位計劃人數(shù)和參加面試人員數(shù) 1:3的比例確定。即：每個崗位參加面試的人員數(shù)=此崗位的計劃招聘人數(shù)×3，面試資格根據(jù)每個崗位的所有筆試成績由高往低依次確定(若不足1：3，全部進入面試)。

　　面試由學校組織實施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。

　　★ 面試安排：

　　面試時間地點：另行通知。

　　面試方式：每人面試時間為8分鐘，包括：自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問答環(huán)節(jié)3分鐘。根據(jù)人力資源處網(wǎng)站最終發(fā)布的面試安排為準。

　　參加面試人員的名單請應聘者登陸http://hr.tust.edu.cn查詢。

　　(五)體檢與考察

　　1.根據(jù)考核或考試、面試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

　　考察的具體方式：與被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作，并根據(jù)合同為被考察者提供相應的工作報酬。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和學校人力資源處網(wǎng)站http://hr.tust.edu.cn 進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年(含試用期半年)，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　咨詢電話(人力資源處)：022-60273323，聯(lián)系人：彭老師

　　舉報、投訴電話(校紀委)：022-60272252

　　人力資源處網(wǎng)站：http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/

　　點擊下載：招聘計劃

　　天津科技大學人力資源處

　　2012年12月18日