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　　(5)具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件2《天津科技大學(xué)2013年招聘其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位信息表》

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式(報(bào)名時(shí)間不少于5天)

　　1.教師、科研崗：

　　(1)應(yīng)聘者請將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送到：person88@126.com、personnel@tust.edu.cn，并以郵件附件形式盡量提供下列個(gè)人材料：

　�、� 應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

　　② 本人簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月);

　　③ 2位同行專家的推薦信;

　　④ 學(xué)位證書和任職證明(職稱證書)復(fù)印件;

　�、� 重要社會兼職的聘書。

　　(2)應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(電子版或掃描件)：

　�、� 論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

　　② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。

　�、� 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

　　④ 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)。

　�、� 主要代表性論著5～10篇(冊)。

　　2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：

　　凡符合條件的應(yīng)聘者，請登陸天津科技大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)網(wǎng)站，按系統(tǒng)提示報(bào)名;同時(shí)應(yīng)聘者務(wù)必將個(gè)人簡歷通過電子郵件形式發(fā)送到：tusthr1@126.com，并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的部門和崗位號。

　　報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪。

　　(重要提示：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。)

　　(二)報(bào)名時(shí)間：

　　1.教師、科研崗：全年招聘

　　2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：擬定于2013年3月20日至2013年4月20日進(jìn)行報(bào)名，具體時(shí)間請考生隨時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(hr.tust.edu.cn)近期招聘欄目，以其公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查

　　資格審查根據(jù)本公告第四部分的應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選擇。

　　1.教師、科研崗：人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，由學(xué)校人力資源處會同用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：

　　報(bào)名截止后，人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報(bào)名人員首先進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并通過電子郵件、手機(jī)短信或電話形式通知審核合格者參加筆試(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知)。

　　網(wǎng)絡(luò)審查通過后，會另行通知現(xiàn)場資格審查時(shí)間，參加現(xiàn)場資格審查人員應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：

　　資格復(fù)審資料：將個(gè)人信息表(包括個(gè)人照片、經(jīng)歷等各種信息，在報(bào)名網(wǎng)站打印網(wǎng)頁，不可復(fù)制到word中打印，務(wù)必提供)、身份證、筆試準(zhǔn)考證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)、所在單位的同意報(bào)考證明(在職人員須提供)、本人紙質(zhì)簡歷、四六級證書、黨員身份證明(報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的提供)等材料準(zhǔn)備好，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明和學(xué)位證書。通過資格復(fù)審的人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位或取消該崗位。

　　(四)考試和考核

　　1.教師、科研崗

　　主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：

　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津科技大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時(shí)關(guān)注天津科技大學(xué)人力資源處(http://hr.tust.edu.cn)網(wǎng)站，以其公布的要求為準(zhǔn)。