亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

大學(xué)生就業(yè)材料的準(zhǔn)備
 
大學(xué)生就業(yè)的信息準(zhǔn)備：

就業(yè)信息分類

1、按信息形式分----有形信息、無形信息
2、按信息真?zhèn)畏?---真實信息、虛假信息
3、按信息作用分----有效信息、低（無）效信息
4、按信息內(nèi)容分----背景信息、崗位信息

就業(yè)信息的意義：

1、能更好的掌握和運用就業(yè)政策
2、可以更好地了解和融入人才市場
3、可以更好地尋找和確定就業(yè)方向
4、降低就業(yè)成本（補充）

獲取就業(yè)信息的渠道：

學(xué)校的畢業(yè)生主管部門
各級政府主管部門和就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)
各級、各類“雙向選擇”、“供需見面”會
社會上的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)
社會關(guān)系
社會實踐活動
新聞媒體 （電視廣播和報刊雜志）
高學(xué)校的就業(yè)基地
通過“自薦”獲取就業(yè)信息
網(wǎng)絡(luò)資源

就業(yè)信息的篩選、分析和應(yīng)用篩選----求證----歸類----行動 實事求是----擺正位置----先就業(yè)再擇業(yè)

常見的就業(yè)信息陷阱：

騙財類信息陷阱
騙色類信息陷阱
騙取知識產(chǎn)權(quán)類信息陷阱
合同陷阱

如何避免就業(yè)陷阱的出現(xiàn)：

通過正規(guī)渠道獲取就業(yè)信息
通過正規(guī)的中介（渠道）找工作
不要繳納任何費 避免虛榮心作祟
加強對勞動法規(guī)和就業(yè)政策的學(xué)習(xí)
加強自我保護意識
勇于拿起法律武器保護自己

就業(yè)材料的準(zhǔn)備：

自薦信
個人簡歷
雙向選擇推薦表
學(xué)籍卡
各種證書

自薦信五要素：

自我介紹和你是如何得知該職位招聘信息的
說明勝任某項工作的條件
介紹自己的潛能
附上有關(guān)材料或文件
致謝及進一步行動的要求 （求真務(wù)實、個性鮮明、言簡意賅）

求職簡歷制作技巧：

1、簡歷的五個主要部分是： 抬頭、簡介、工作經(jīng) 歷、教育背景、其他雜項
2、絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印 錯誤 2、簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相 配合
3、簡歷必須能夠描述出你的市場價值 ，要著重突 出成就、資信和資質(zhì)
4、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心 ；以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷

畢業(yè)生雙向選擇推薦表:

每人一份，注意保管。
畢業(yè)生的身份證明。
合理正確使用

證書：
榮譽證書
能力證書 （職業(yè)資格證書+基本技能證書）

參加招聘會時的注意事項（一）：

首先要明確自身條件 保證良好的精神面貌 進入人才市場宜早不宜遲 注意瀏覽順序 參會時不要帶過多的證件原件 準(zhǔn)備充分
 
參加招聘會時的注意事項（二）：

善咨詢、問明白 多聽、多看、多問 多小心、防受騙 獨立自主 重視舉止形象，爭取良好的第一印象 注意材料的留存 及時主動聯(lián)系單位，避免被動

面試禮儀 ： 1、面試前 2、面試過程中 3、面試后

面試前的注意事項：面試儀表須知 準(zhǔn)時參加面試 面試過程中的禮儀規(guī)范：入座的禮儀 自我介紹的分寸 回答問題的禮節(jié) 其他小細節(jié) 面試后的注意事項：誠心誠意地感謝主考官 耐心細致地打電話詢問 跟進面試結(jié)果 心平氣和地接收錄取通知

十三個經(jīng)典面試問題回答思路
(1) 十三個經(jīng)典面試問題回答思路
問題一：“請你自我介紹一下”
問題二： 談?wù)勀愕募彝デ闆r”
問題三： 你有什么業(yè)余愛好？
問題四： 談?wù)勀愕娜秉c”
問題五：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
問題六： 你為什么選擇我們公司？
問題七： 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
問題八：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
問題九： 與上級意見不一致，你將怎么辦？ 問題九：“與上級意見不一致，你將怎么辦？”
問題十： 我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?問題十：“我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?rdquo;
問題十一： 你能為我們做什么？
問題十二：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能 勝任這項工作？ 勝任這項工作？”
問題十三： 您在前一家公司的離職原因是什么？

如何合理定位薪資待遇：

了解市場行情 通過學(xué)長、同學(xué)和老師了解 單位內(nèi)部的薪酬體系 注意地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)歷及經(jīng)驗的差異

求職就業(yè)中的相關(guān)法律問題：

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
試用期常見問題解析
見習(xí)期與實習(xí)期的概念
簽定勞動合同時要注意的問題

就業(yè)派遣及相關(guān)材料的說明：
1、就業(yè)協(xié)議 （就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別）
2、雙向選擇推薦表
3、畢業(yè)生審核備案表
4、大學(xué)生登記表
5、報道證的說明