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大學(xué)生就業(yè)材料的準(zhǔn)備
 
大學(xué)生就業(yè)的信息準(zhǔn)備：

就業(yè)信息分類

1、按信息形式分----有形信息、無(wú)形信息
2、按信息真?zhèn)畏?---真實(shí)信息、虛假信息
3、按信息作用分----有效信息、低（無(wú)）效信息
4、按信息內(nèi)容分----背景信息、崗位信息

就業(yè)信息的意義：

1、能更好的掌握和運(yùn)用就業(yè)政策
2、可以更好地了解和融入人才市場(chǎng)
3、可以更好地尋找和確定就業(yè)方向
4、降低就業(yè)成本（補(bǔ)充）

獲取就業(yè)信息的渠道：

學(xué)校的畢業(yè)生主管部門(mén)
各級(jí)政府主管部門(mén)和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
各級(jí)、各類“雙向選擇”、“供需見(jiàn)面”會(huì)
社會(huì)上的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)
社會(huì)關(guān)系
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
新聞媒體 （電視廣播和報(bào)刊雜志）
高學(xué)校的就業(yè)基地
通過(guò)“自薦”獲取就業(yè)信息
網(wǎng)絡(luò)資源

就業(yè)信息的篩選、分析和應(yīng)用篩選----求證----歸類----行動(dòng) 實(shí)事求是----擺正位置----先就業(yè)再擇業(yè)

常見(jiàn)的就業(yè)信息陷阱：

騙財(cái)類信息陷阱
騙色類信息陷阱
騙取知識(shí)產(chǎn)權(quán)類信息陷阱
合同陷阱

如何避免就業(yè)陷阱的出現(xiàn)：

通過(guò)正規(guī)渠道獲取就業(yè)信息
通過(guò)正規(guī)的中介（渠道）找工作
不要繳納任何費(fèi) 避免虛榮心作祟
加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和就業(yè)政策的學(xué)習(xí)
加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)
勇于拿起法律武器保護(hù)自己

就業(yè)材料的準(zhǔn)備：

自薦信
個(gè)人簡(jiǎn)歷
雙向選擇推薦表
學(xué)籍卡
各種證書(shū)

自薦信五要素：

自我介紹和你是如何得知該職位招聘信息的
說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件
介紹自己的潛能
附上有關(guān)材料或文件
致謝及進(jìn)一步行動(dòng)的要求 （求真務(wù)實(shí)、個(gè)性鮮明、言簡(jiǎn)意賅）

求職簡(jiǎn)歷制作技巧：

1、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是： 抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng) 歷、教育背景、其他雜項(xiàng)
2、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印 錯(cuò)誤 2、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相 配合
3、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值 ，要著重突 出成就、資信和資質(zhì)
4、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心 ；以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷

畢業(yè)生雙向選擇推薦表:

每人一份，注意保管。
畢業(yè)生的身份證明。
合理正確使用

證書(shū)：
榮譽(yù)證書(shū)
能力證書(shū) （職業(yè)資格證書(shū)+基本技能證書(shū)）

參加招聘會(huì)時(shí)的注意事項(xiàng)（一）：

首先要明確自身?xiàng)l件 保證良好的精神面貌 進(jìn)入人才市場(chǎng)宜早不宜遲 注意瀏覽順序 參會(huì)時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件 準(zhǔn)備充分
 
參加招聘會(huì)時(shí)的注意事項(xiàng)（二）：

善咨詢、問(wèn)明白 多聽(tīng)、多看、多問(wèn) 多小心、防受騙 獨(dú)立自主 重視舉止形象，爭(zhēng)取良好的第一印象 注意材料的留存 及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系單位，避免被動(dòng)

面試禮儀 ： 1、面試前 2、面試過(guò)程中 3、面試后

面試前的注意事項(xiàng)：面試儀表須知 準(zhǔn)時(shí)參加面試 面試過(guò)程中的禮儀規(guī)范：入座的禮儀 自我介紹的分寸 回答問(wèn)題的禮節(jié) 其他小細(xì)節(jié) 面試后的注意事項(xiàng)：誠(chéng)心誠(chéng)意地感謝主考官 耐心細(xì)致地打電話詢問(wèn) 跟進(jìn)面試結(jié)果 心平氣和地接收錄取通知

十三個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
(1) 十三個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
問(wèn)題二： 談?wù)勀愕募彝デ闆r”
問(wèn)題三： 你有什么業(yè)余愛(ài)好？
問(wèn)題四： 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
問(wèn)題五：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
問(wèn)題六： 你為什么選擇我們公司？
問(wèn)題七： 對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？
問(wèn)題八：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
問(wèn)題九： 與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦？ 問(wèn)題九：“與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦？”
問(wèn)題十： 我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?問(wèn)題十：“我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?rdquo;
問(wèn)題十一： 你能為我們做什么？
問(wèn)題十二：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能 勝任這項(xiàng)工作？ 勝任這項(xiàng)工作？”
問(wèn)題十三： 您在前一家公司的離職原因是什么？

如何合理定位薪資待遇：

了解市場(chǎng)行情 通過(guò)學(xué)長(zhǎng)、同學(xué)和老師了解 單位內(nèi)部的薪酬體系 注意地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)的差異

求職就業(yè)中的相關(guān)法律問(wèn)題：

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別
試用期常見(jiàn)問(wèn)題解析
見(jiàn)習(xí)期與實(shí)習(xí)期的概念
簽定勞動(dòng)合同時(shí)要注意的問(wèn)題

就業(yè)派遣及相關(guān)材料的說(shuō)明：
1、就業(yè)協(xié)議 （就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別）
2、雙向選擇推薦表
3、畢業(yè)生審核備案表
4、大學(xué)生登記表
5、報(bào)道證的說(shuō)明