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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到嘉陵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將嘉陵區(qū)引進高層次人才有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員，并完全符合《南充市嘉陵區(qū)2025年度引進高層次人才需求信息表》(附件1)要求。報名人員應(yīng)當在資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引才范圍。

(二)基本條件

1.報考者應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符(比如：“機械類0855”則代表需求專業(yè)為機械〈一級學(xué)科〉所屬所有專業(yè))。

報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報考(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料)。

(6)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(7)具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件。年齡在35周歲及以下，博士研究生可放寬至40周歲及以下。年齡計算的截止時間為本公告發(fā)布之日(即2025年7月23日)。

2.具有下列情形之一的，不得報考

(1)受過各類刑事處罰的人員。

(2)被開除公職的人員。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時間為2025年7月23日)。

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、崗位說明

嘉陵區(qū)擬通過公開考核招聘引進12名碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，該批次引進人才在嘉陵區(qū)最低服務(wù)年限為5周年，其中嘉陵區(qū)投資促進服務(wù)中心等單位引進10人需“帶編入企”在企業(yè)工作3年�！皫Ь幦肫蟆比瞬排神v服務(wù)企業(yè)期間，黨組織、工會會員關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐企業(yè)，工資待遇由編制所在單位發(fā)放，產(chǎn)生的差旅、工會福利等費用由派駐企業(yè)依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予報銷或補助。

三、引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為考生之家(https://bm.e21cn.com/)。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月31日18:30。

3.資格審查時間和地點

在網(wǎng)上報名后，即可按照資格審查的要求參加現(xiàn)場審查，不再單獨進行電話或短信通知。資格審查時間為2025年8月1日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)，資格審查地點為南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室，地址：四川省南充市嘉陵區(qū)建業(yè)路18號，聯(lián)系人：杜長操，聯(lián)系電話：0817-3733692。

4.審查資料

(1)《南充市嘉陵區(qū)2025年度引進高層次人才報名表》2份(附件2)，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供2寸彩色證件照2張)。

(2)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份。

(4)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須由報考者提供省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方對留學(xué)所學(xué)專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

(5)資格審查時，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級組織或人社部門出具同意報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調(diào))動等書面材料。

(6)其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

5. 打印準考證

資格審核合格的考生，在2025年8月3日9:00-8月4日24:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加考試。

6.資格審查注意事項

(1)資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責(zé)任自負。

(2)資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)考核方式和時間

1. 開考比例

本次考核招聘開考比例(資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局批準可調(diào)減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。

2.考核方式

如某招聘崗位有效報考人數(shù)(指資格審查合格人數(shù)，下同)與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取綜合知識(不指定教材)筆試的辦法確定面試入圍人員，根據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員(與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員)，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試的時間及相關(guān)事項在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。如某招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取面試的方式進行，有效報考人數(shù)全部確定為面試入圍人員。面試入圍人員名單在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請報考者注意登錄查詢。

3.面試時間和地點

面試時間及地點詳見《面試通知書》，不再另行通知。面試當日，面試人員憑本人有效身份證(不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件按照規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按照規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試成績

面試成績?yōu)?00分，面試成績一律按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

報考者的面試成績當場公布并由本人簽字確認，面試成績排名在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目(https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/)上發(fā)布，請報考者密切關(guān)注。

(三)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現(xiàn)并列影響取舍時，則通過加試(面試)的方式確定入圍體檢人員，加試工作由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。

2.體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規(guī)定執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時間和地點

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在嘉陵區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布，請報考者密切關(guān)注。體檢人員憑本人有效身份證(不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)和《面試通知書》原件參加體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責(zé)任自負。

4.復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補體檢人員)。遞補取得體檢資格的人員，根據(jù)報考者在《報名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間參加體檢。遞補人員未在規(guī)定時間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責(zé)任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾煨〗M采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，可按規(guī)定遞補考察人選。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經(jīng)查實不符合考聘條件的不予聘用。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補。

(六)特別提示

引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發(fā)布公告或通知。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受社會及紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假選聘的人員一經(jīng)查實，取消選聘資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定嚴肅處理。

本《公告》未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-3617268

監(jiān)督電話：0817-3633162

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1. 南充市嘉陵區(qū)2025年度引進高層次人才引才需求信息表

2.南充市嘉陵區(qū)2025年度引進高層次人才報名表

中共南充市嘉陵區(qū)委組織部 南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

2025年7月23日

文章來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10469.html