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2025年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才公告

2025-05-27 23:58:08 地區(qū)：山東瀏覽：0

為大力實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（四）從教以來(lái)年度考核結(jié)果沒(méi)有基本合格及以下檔次，無(wú)違反師德師風(fēng)行為。

（五）具有招聘崗位所需的其他條件。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

濟(jì)南市各級(jí)各類事業(yè)單位在編人員不在本次引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺教育人才10名（崗位計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1）。

三、引進(jìn)的具體條件

應(yīng)聘人員在滿足應(yīng)聘基本條件的基礎(chǔ)上，還需滿足下列具體條件。

（一）優(yōu)秀校長(zhǎng)還需具備以下條件：

1.具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

2.具有中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格證書(shū)。

3.高中、初中、小學(xué)校長(zhǎng)崗位累計(jì)任職滿5年，50周歲以下（1974年6月以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），具備中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.具有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化，在地市級(jí)及以上有較大影響。任職期間，學(xué)校曾獲得地市級(jí)及以上教育行政部門的表?yè)P(yáng)。

5.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力。近3年內(nèi)，本人曾擔(dān)任地市級(jí)及以上科研課題研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

6.教育管理能力強(qiáng)，獲得地市級(jí)及以上教育系統(tǒng)名校長(zhǎng)稱號(hào)（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）。

（二）優(yōu)秀教師還需具備以下條件：

1.具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

2.中小學(xué)教師45周歲以下（1979年6月以后出生），具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師（含優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者）、名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、學(xué)科中心組成員、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、教師技能大賽一等獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)等。

（三）優(yōu)秀科研員還需具備以下條件：

1.高中階段參加全國(guó)學(xué)科奧賽，獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)次。

2.年齡40周歲以下（1984年6月以后出生）。

3.具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力或?qū)嵺`操作能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力。

4.具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，豐富的奧賽學(xué)習(xí)和教育經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。

四、報(bào)名和資格審核

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日9:00—6月13日16:00

初審時(shí)間：2025年6月14日9:00—6月20日16:00

登錄濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）查看引進(jìn)公告，下載《濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將報(bào)名審查所需材料壓縮成一個(gè)文件，以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)的姓名與參加考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。發(fā)送郵件后，請(qǐng)應(yīng)聘人員撥打熱線電話0531-88115030確認(rèn)。

報(bào)名須提供以下材料（1-8項(xiàng)材料掃描為一個(gè)PDF格式文件）：

1.公告附件2《報(bào)名表》。

2.本人有效身份證（正反面）。

3.學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書(shū)。

4.相應(yīng)教師資格證書(shū)。

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。

6.符合引進(jìn)條件且能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書(shū)及佐證材料。

7.自薦信（2000字以內(nèi)）。

8.校長(zhǎng)另需提供校長(zhǎng)任職資格證、能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料、所任職學(xué)校近3年取得的成績(jī)總結(jié)。

9.填報(bào)附件3《濟(jì)南市歷城區(qū)引進(jìn)急需緊缺教育人才信息匯總表》（Excel表格電子版，不用打印掃描）。

10.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢階段前提供），未如期提交，視為放棄。

上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，通過(guò)濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注公告并保持通訊暢通。

（二）審核

1.初審。濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局組織專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審結(jié)果，將電話通知本人。

2.復(fù)審。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格。為復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書(shū)》。

五、考試

考試分面試和筆試。

（一）面試

引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀科研員的面試以答辯的方式進(jìn)行，引進(jìn)優(yōu)秀教師的面試以試講方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的辦學(xué)理念、教育管理成效、個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織課程實(shí)施、管理和輔導(dǎo)學(xué)生等方面的能力。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分的不參加筆試。

（二）筆試

筆試內(nèi)容包括教育理論、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、學(xué)校管理等教育基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢考察范圍。

考試成績(jī)均采取百分制計(jì)分。按照面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)各崗位考試總成績(jī)由高分到低分，按照不高于引進(jìn)崗位計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定。如果面試成績(jī)也相同則重新組織面試。

六、考察和體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。招聘事業(yè)單位主管部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要進(jìn)行核查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

擬引進(jìn)急需緊缺教育人才名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)急需緊缺教育人才服務(wù)期不少于5年。

八、待遇

1.引進(jìn)急需緊缺教育人才的工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)認(rèn)定為濟(jì)南市D類人才及以上的，按有關(guān)政策享受子女入學(xué)、住房保障等相關(guān)人才待遇。

2.為特別優(yōu)秀者提供90-140平方米的工作住房。

3.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長(zhǎng)的專項(xiàng)科研津貼。屬校級(jí)干部的按中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.引進(jìn)急需緊缺教育人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（1）嚴(yán)重違規(guī)或違法行為；

（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

（3）不能按合同履行崗位職責(zé)；

（4）不滿5年調(diào)離歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)。

以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺(tái)文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)急需緊缺教育人才實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）的公告。

2.因不可抗力導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話：0531—88115030

（工作日時(shí)間：8:30-11:30,13:30-17:00）

附件：

附件1：濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表.pdf