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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，省新型重點(diǎn)專業(yè)智庫(kù)，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職能是開(kāi)展全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策和重大問(wèn)題研究，為省委、省政府提供決策咨詢;開(kāi)展社會(huì)建設(shè)和共同富裕、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、低碳和能源環(huán)境、開(kāi)放和營(yíng)商環(huán)境、投資項(xiàng)目和投融資改革、價(jià)格等重點(diǎn)領(lǐng)域研究，提出政策建議;開(kāi)展政府?dāng)?shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)的咨詢，提供政府信息化項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、測(cè)評(píng)審計(jì)等服務(wù);承擔(dān)省發(fā)展和改革委員會(huì)委托投資項(xiàng)目的評(píng)審工作，以及投資項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)等;編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟(jì)》雜志。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本批次招聘為5個(gè)崗位共6人，均為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(見(jiàn)附表)。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘對(duì)象類(lèi)別

(1)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限為2025年7月31日前。

(2)招聘對(duì)象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。

2.學(xué)歷(學(xué)位)條件。招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)應(yīng)的是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

3.專業(yè)條件。主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，以報(bào)名時(shí)可出具相應(yīng)證書(shū)為準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年6月 5日16：00期間，進(jìn)入網(wǎng)址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，未通過(guò)初審的將不再另行通知。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)，應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，取消考核、聘用資格。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)

符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。

(二)考試

考試采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

1.專業(yè)知識(shí)測(cè)試

主要考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定具體教材和相關(guān)參考。根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。擬于6月進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)。

2.面試

面試前安排資格復(fù)審，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬于6月底進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站(公眾號(hào))公布

1.浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心網(wǎng)站(https://zjic.zj.gov.cn/,人才建設(shè)-人才招聘欄)、“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”公眾號(hào);

2.浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄);

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)在“浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心”門(mén)戶網(wǎng)站、公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87052492(省發(fā)改委人事處)。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87054152(江老師)、81050282(何老師)

傳真：0571-85152092

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

附表：附件：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2025年招聘計(jì)劃表

原標(biāo)題：2025年浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于下屬事業(yè)單位招聘公告

文章來(lái)源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/165625.jhtml