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一、招聘計(jì)劃

本次“政錄企用”人才引進(jìn)計(jì)劃5名。

二、信息發(fā)布平臺(tái)

嵊泗縣人民政府門戶網(wǎng)(https://www.shengsi.gov.cn/)

該網(wǎng)站作為發(fā)布考試、資格審查、成績查詢、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)，具體查詢途徑為嵊泗縣人民政府門戶網(wǎng)站—政府公開—事業(yè)單位考錄;也可以直接登錄(https://www.shengsi.gov.cn/col/col1229635574/index.html)進(jìn)行查看。

三、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

(三)報(bào)考年齡為35周歲及以下(1989年5月19日后出生)，戶籍不限，其他要求詳見附件1;

(四)本科階段要求為全日制普通高校畢業(yè)生，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生均不列入招聘范圍;

(五)國(境)外學(xué)歷獲得者在報(bào)名時(shí)須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同國內(nèi)普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位;

(六)目前正在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

(七)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考(含省市屬在嵊單位);屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不得報(bào)考;應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考;

(九)有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算時(shí)間截止到2025年5月19日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名方式

采取電子郵件方式報(bào)名。本次人才引進(jìn)不受最低開考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料要求完整、齊全，報(bào)名者應(yīng)對(duì)上述證明和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有材料均需原件掃描成PDF格式，一并發(fā)送至報(bào)名郵箱ssrssyk@126.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘政錄企用XX崗位+姓名”。

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月6日下午16：00止，逾期不再受理報(bào)名。

(二)報(bào)名材料：

1.《2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，填全個(gè)人簡歷、粘貼本人近期免冠電子證件照片);

2.本人有效身份證(正反面);

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(國(境)外學(xué)歷獲得者還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明);

4.崗位所需的其他報(bào)考材料，如工作年限證明、職業(yè)資格證書等。

五、考試方式

考試形式為面談、面試。

(一)面談主要從綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、教育背景、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行匹配度分析評(píng)議。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況擇優(yōu)按招聘崗位計(jì)劃1:3比例確定面試對(duì)象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加人員的面談情況擇優(yōu)確定面試對(duì)象。面談成績不計(jì)入總成績。面試對(duì)象放棄的，根據(jù)面談情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(二)面試初定于面談結(jié)束后的第二天。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試合格分?jǐn)?shù)線從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績相同的，則進(jìn)行加試。其中，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例為1:1的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

考試工作由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面談、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、資格審查

收到網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘簡歷后，對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。審查結(jié)束后，將資格審查結(jié)果反饋應(yīng)聘人員。

報(bào)考人員須在考試前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交嵊泗縣民政和人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(嵊泗縣菜園鎮(zhèn)沙河路341號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)原件不全或提供的證件(證明)原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

七、體檢和考察

體檢按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)按照中組部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由用人單位組織實(shí)施。

八、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在嵊泗縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與嵊泗縣人才發(fā)展中心簽訂事業(yè)單位聘用合同并安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作，約定在嵊泗縣最低服務(wù)年限為5年。擬聘用對(duì)象公示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

九、管理保障

(一)聘用后，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到用人企業(yè)。

(二)符合相關(guān)條件的，可以按《嵊泗縣人才服務(wù)保障辦法》申請(qǐng)享受政府津貼、安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等，因“政錄企用”人才自身原因提前解除(終止)合同的，按相關(guān)規(guī)定辦理。

(三)派駐企業(yè)工作須滿3年，派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”：

派駐期滿后，根據(jù)考核情況和本人意愿，按照“工作需要、人崗相適”的原則，對(duì)“政錄企用”人才進(jìn)行正式定位定崗。一是本人要求在企業(yè)工作且企業(yè)同意與其簽訂勞動(dòng)合同的，留在企業(yè)工作。二是調(diào)配到適合的事業(yè)單位崗位工作。三是由本人申請(qǐng)，延長留在派駐企業(yè)工作的，延長時(shí)間最長不超過2年，期滿后按前述辦法調(diào)配或留用企業(yè)。

派駐期滿后確定留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，5年勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)相關(guān)職能部門和企業(yè)聯(lián)合考核合格的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員，按相關(guān)程序解除聘用合同。

十、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個(gè)過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。

(二)專業(yè)學(xué)位碩士研究生、國(境)外學(xué)歷獲得者報(bào)考相近相似崗位，以具體研究方向、專業(yè)課程作為評(píng)判依據(jù)。

(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-5281660、5592681，監(jiān)督電話：0580-5550872。

附件1：2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

附件2：2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

中共嵊泗縣委組織部

嵊泗縣民政和人力資源社會(huì)保障局

2025年5月19日

文章來源：https://www.shengsi.gov.cn/art/2025/5/19/art_1229635574_3908248.html