2025內(nèi)蒙古地質(zhì)測繪有限責任公司招聘公告 - 其他企業(yè)

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2025內(nèi)蒙古地質(zhì)測繪有限責任公司招聘公告

2025-05-16 16:39:33 地區(qū)：內(nèi)蒙古瀏覽：0

一、招聘對象2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，2025年12月31日前獲得學歷學位，在校期間為非在職人員，不含委培生、定向生)、近兩年內(nèi)(截至2025年12月31日)獲得國(境)外學歷學位且未就業(yè)的留學生。在職人員(含博士后)，年齡不超過35周歲(即1990年1月1日后出生)。

具有中級專業(yè)技術(shù)任職資格或碩士研究生學歷學位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生);具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生)。

二、報考基礎(chǔ)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定;

(七)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

三、招聘崗位

(一)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)崗。

要求：地質(zhì)學、地質(zhì)工程、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)，本科學歷及以上，能適應(yīng)野外施工和室內(nèi)作業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)物探專業(yè)技術(shù)崗。

要求：地質(zhì)工程、地球物理學、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè)，本科學歷及以上，能適應(yīng)野外施工和室內(nèi)作業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)崗。

要求：城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科學歷及以上，能適應(yīng)野外施工和室內(nèi)作業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或有多年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘安排

(一)報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至5月20日。

2.報名方式：有意應(yīng)聘者請將簡歷、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告(學信網(wǎng)可查)、

職業(yè)資格證書、學生證(社會應(yīng)聘人員可不提供)及解除勞動合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供)

等相關(guān)材料電子版以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱(dzchyhr@163.com)，

文件名稱使用“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校和專業(yè)+聯(lián)系電話”的格式。

應(yīng)聘者每人限報1個崗位，不得重復(fù)報名。

(二)資格審查考生報名結(jié)束后，由公司根據(jù)崗位要求及條件組織資格審查，經(jīng)資格審查符合要求的報考人員名單將在內(nèi)蒙古地質(zhì)測繪有限責任公司微信公眾號公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡考生報名資格不符合要求的，一律取消報考資格或聘用資格。

(三)考試考試考核一般采用筆試、面試等方式進行，比例不低于1:3即崗位招聘人數(shù)與參加考試考核人數(shù)比例一般不低于1:3。

若不滿足要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘小組集體研究決定是否取消該招聘崗位。

1.筆試。一般采用線下方式進行，主要進行基礎(chǔ)專業(yè)知識測試。筆試采用百分制。

筆試成績所占總成績的權(quán)重為40%。

2.面試。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分，面試成績所占總成績權(quán)重為60%。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自我陳述、專業(yè)知識提問、隨機追問三部分，

并重點考核應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的了解情況、崗位相關(guān)知識儲備、語言表達和溝通能力、對問題的邏輯分析能力，解決問題的工作思路、個人性格特征等綜合素質(zhì)。

專業(yè)知識提問占比不少于總提問數(shù)的70%。筆面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。

(四)考察、體檢依據(jù)綜合成績由高到低等額確定考察對象。

將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

體檢參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

如有未通過考察或因考生個人原因主動放棄應(yīng)聘，以及體檢不合格的，由公司視情況研究是否遞補，如遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

考察對象名單將在內(nèi)蒙古地質(zhì)測繪有限責任公司微信公眾號公布。

(五)擬聘用人員公示根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)公司黨委集體研究后確定擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于3個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)公示期滿沒有異議的，由公司按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、其它事項

(一)聘用人員入職后相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)報考人員以已取得或即將取得的最高學歷報考，最高學歷所學專業(yè)符合崗位專業(yè)要求。

報考人員所提交的報考信息及材料必須真實、準確。未認真填報造成信息不全、有誤的，由報考人員承擔責任。

凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查或面試的，不再單獨通知。

因應(yīng)聘者本人原因錯過重要信息而影響面試或聘用的，責任自負。