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2025山東濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺教育人才10人公告

2025-05-13 16:46:58 地區(qū)：山東瀏覽：0

為促進(jìn)濟(jì)南高新區(qū)教育持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年5月以后出生),具備高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)從教以來(lái)年度考核結(jié)果沒(méi)有基本合格及以下檔次，無(wú)違反師德師風(fēng)行為。

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

濟(jì)南市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位在編人員不在本次引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才10名(崗位計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日9:00-5月20日16:00

查詢(xún)和初審時(shí)間：2025年5月14日11:00-5月21日16:00

應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站：https://jctpsh2025.zhaopin.com按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。通過(guò)資格初審的人員，不能再改報(bào)其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢(xún)和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的進(jìn)行相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在招聘網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系(招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1)。

(二)資格初審

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

(三)資格復(fù)審

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片1張。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)個(gè)人有效身份證件。

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明(按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢階段提供)，未如期提交，視為放棄。

(4)應(yīng)聘人員須提供自薦信(個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī))。

(5)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2025年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(6)教師資格證等崗位要求的證書(shū)。

(7)崗位條件要求的其他證明材料。

以上材料需提交原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員可于2025年5月26日9：00-5月28日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單。

四、面試

面試由濟(jì)南高新區(qū)教育文體部組織實(shí)施。面試人選從資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員中確定，面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

面試采取試講的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問(wèn)題等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試。

五、考察體檢

考察、體檢工作由濟(jì)南高新區(qū)教育文體部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。

實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要進(jìn)行核查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續(xù);檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由濟(jì)南高新區(qū)教育文體部按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關(guān)待遇

(一)引進(jìn)人員按聘任崗位享受高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教育聘任體系人員的薪酬待遇。

(二)引進(jìn)人員按有關(guān)政策享受子女入學(xué)待遇。

八、其他

1.濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。

3.本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-88871583

監(jiān)督電話(huà)：0531-88200719

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附件1：2025年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表.xls

附件2：2025年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名表.doc