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銅仁市長征國家文化公園建設服務中心為中共銅仁市委宣傳部所屬財政全額預算管理的公益一類正科級事業(yè)單位。于2022年12月成立，機構(gòu)宗旨和業(yè)務范圍主要是為長征國家文化公園保護、建設、利用、管理提供服務。輔助中共銅仁市委宣傳部開展長征國家文化公園貴州重點建設區(qū)銅仁片區(qū)保護、建設、利用、管理相關(guān)工作。為加強中心人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才博士研究生1名，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、組織領導

本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，在市委宣傳部的指導下進行，由市委宣傳部機關(guān)黨委統(tǒng)一組織實施，下設辦公室在部辦公室，負責本次人才引進工作的具體實施。

二、引進原則及程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

面向社會公開引進博士學歷高層次管理人才1名，具體崗位詳見《銅仁市長征國家文化公園建設服務中心2025年度公開引進事業(yè)單位高層次人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

四、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

(三)報考人員年齡限定為45周歲以下(1980年5月9日以后出生)，其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進行界定。

(四)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

(五)具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。留學歸來的博士研究生所取得最后學歷、學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

(六)有下列情形之一者，不予報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在公務員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

6.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

8.被開除公職的人員或曾在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。

9.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

10.市外未經(jīng)單位及其主管部門或當?shù)赝�級組織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

11.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

(一)信息發(fā)布。本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.trs.gov.cn)和“銅仁宣傳”微信公眾號發(fā)布。

(二)報名要求。報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇銅仁市長征國家文化公園建設服務中心報名登記。

(三)報名時間及地點

1.網(wǎng)上報名時間：從發(fā)布之日起至5月30日17：00止。報考人員按照《崗位表》中的要求，將報名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱：trswxcblyp@163.com，即完成報名。

2.報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

3.報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

(四)資格審查

資格審查實行現(xiàn)場審查，具體時間及地點另行通知。資格審查的內(nèi)容包括：《報名表》、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學位證書(應屆畢業(yè)生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件各1份，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份;市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報崗位條件是否符合。對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

資格審查貫穿人才引進工作的始終，在公開引進過程任意一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

(五)考試。結(jié)合報名情況，本次公開引才采取面試方式進行，主要考察報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性等。如果報名成功人數(shù)超過35人，則需要先組織筆試再面試。筆試結(jié)束后，再按1：3比例進入面試，筆試成績、面試成績各占50%。未超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績即為考試總成績。

考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽冊瓌t上設置70分為最低合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試時間、地點另行公告。請報考人員密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站。

(六)體檢。根據(jù)引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，僅進行面試的，則另做加試，加試成績排名第一的考生進入體檢。崗位實施筆試加面試的，以筆試成績高的進入體檢，如筆試成績相同的，則另做加試，加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在引才單位選定的醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

(七)考察。體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

(八)公示招聘結(jié)果。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，由引才單位在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實行規(guī)定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)。

六、有關(guān)待遇

引進人才到聘用的事業(yè)單位工作，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;其他方面按銅仁市人才政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)說明

(一)公開引進工作接受市紀委市監(jiān)委派駐市紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(二)本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次引進崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站“政務公開—重點領域信息—事業(yè)單位公開招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設置。

(四)本方案由中共銅仁市委宣傳部負責解釋，未盡事宜由中共銅仁市委宣傳部會同銅仁市長征國家文化公園建設服務中心研究確定。

(五)聯(lián)系電話：0856-5223598;(中共銅仁市委宣傳部)

監(jiān)督電話：0856-5225329(市紀委市監(jiān)委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組);0856-5211751(市人社局)。

聯(lián)系時間：工作日上午8：30至12：00;下午14：30至18：00。

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1.附件1：長征中心2025年度引進高層次人才崗位條件一覽表.xlsx

2.附件2：長征中心引進高層次及急需緊缺人才報名表.xls

文章來源：https://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/zkxx/202505/t20250512_87837925.html