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杭州市上城慈善總會(huì)成立于2002年11月，是上城區(qū)民政局批準(zhǔn)的具有獨(dú)立法人資格的5A級(jí)非營(yíng)利性社會(huì)組織。主要承擔(dān)接收社會(huì)各界捐贈(zèng)、組織開(kāi)展扶貧、濟(jì)困、扶老、救孤、恤病、助殘、優(yōu)撫等各種慈善活動(dòng)，協(xié)助和受政府委托開(kāi)展救災(zāi)賑濟(jì)等多項(xiàng)工作。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位

二、 基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生證書(shū)需通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年5月6日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

l 有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

l 刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

l 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

l 被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

l 與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

l 有其他不適宜聘用情形的。

三、 招聘程序

（一） 發(fā)布公告與網(wǎng)上報(bào)名

1. 發(fā)布公告時(shí)間： 2025年5月6日至2025年5月12日；

2. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年5月10日-2025年5月12日14點(diǎn)截止；

3. 報(bào)名方式：線(xiàn)上（掃下方二維碼報(bào)名）。

（二） 資格初選

1.報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初選。初選包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)名崗位所需相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保個(gè)人信息和資料真實(shí)有效。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

3.考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試占40%，面試占60%。筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。 

4.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，合格人員未達(dá)到崗位數(shù)要求的，可減少實(shí)際錄用人數(shù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開(kāi)始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、 體檢與考察

考試完畢，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

擬錄用人員須經(jīng)入職體檢合格（費(fèi)用自理）。體檢不合格（或放棄體檢資格、弄虛作假）的，可在本次招考合格人員中酌情遞補(bǔ)。本次招聘綜合成績(jī)進(jìn)入前列但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期一年。有效期內(nèi)，因工作需要和崗位空缺，按考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

五、合同及待遇

體檢合格者將辦理聘用手續(xù)，與杭州上城區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。工資參照上城區(qū)編外特崗待遇結(jié)合我單位實(shí)際規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-89500797（9:00-11:30,14:00-17:00）

杭州市上城區(qū)慈善總會(huì)

2025年5月6日

文章來(lái)源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2025/5/6/art_1497142_59089631.html