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怒江州人力資源市場成立于2003年11月，是經(jīng)怒江州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的服務(wù)型的合伙企業(yè)，按照《勞動(dòng)合同法》要求，于2005年1月專門設(shè)立的勞務(wù)派遣及人力資源服務(wù)的專業(yè)性公司，注冊資金200萬，現(xiàn)有勞務(wù)派遣合作單位40多家。我公司始終秉承“誠信、責(zé)任、勤奮、高效”的服務(wù)理念，贏得了合作單位的認(rèn)可。公司業(yè)務(wù)：單位委托招工、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人檔案托管、公類信息發(fā)布等。

現(xiàn)怒江州人力資源市場面向社會公開擇優(yōu)招聘辦公室文員，派往怒江州兒童福利院從事相關(guān)工作，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

(一)招聘崗位：辦公室文員1名。

(二)崗位條件：

1.本科及以上學(xué)歷，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)技能和辦公軟件;

2.身體健康，年齡40周歲以下，限女性，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

3.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;無違法記錄、無不良記錄和無不良嗜好;

4.遵守國家法律法規(guī)，服從工作安排，服務(wù)意識強(qiáng)、安全意識強(qiáng)，品行端正，身體健康，吃苦耐勞，具備工作崗位要求的基本技能和必要的資格證書。

(三)薪酬待遇：面談，繳納五險(xiǎn)。

(四)工作地點(diǎn)：怒江州兒童福利院(瀘水市上江鎮(zhèn)敬老院)。

(五)工作時(shí)間：服從用人單位的安排。

二、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全市公開招聘。

(一)應(yīng)聘流程。發(fā)布招聘公告→報(bào)名→提交材料→審核→面試→體檢→考察→聘用。

(二)報(bào)名時(shí)間。2025年4月7日至4月9日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。

(三)報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名(需提交個(gè)人簡歷、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、彩色正面免冠近照1張、公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明與招聘崗位相關(guān)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份)。

(四)報(bào)名地點(diǎn)。怒江州人力資源市場(瀘水市六庫鎮(zhèn)穿城路235號一樓大廳)。

(五)面試。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格條件初審，確定面試人員。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)我們將會通過電話的方式通知。

(六)報(bào)名聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0886-3636890。

三、人員錄用和管理

(一)試用。面試后按照擇優(yōu)的原則，確定體檢人員，對通過體檢擬錄用人員進(jìn)行思想政治、道德品行、專業(yè)能力和行為表現(xiàn)考察�？疾旌细窈筮M(jìn)行為期2個(gè)月的試用。

(二)管理。與怒江州人力資源市場簽訂勞動(dòng)合同，為怒江州人力資源市場勞務(wù)派遣人員;試用期滿考核不合格或不能適應(yīng)工作崗位的，不予聘用，退回怒江州人力資源市場。

四、其它事項(xiàng)及要求

(一)應(yīng)聘人員須真實(shí)填寫個(gè)人基本信息，對提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報(bào)情況不符、隱瞞不良記錄等行為，取消應(yīng)聘資格;如因提供不實(shí)信息或虛假資料，一經(jīng)查實(shí)，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系，而造成任何影響或后果，一律由本人承擔(dān)。

(二)本次公開招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘者需保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘工作由怒江州人力資源市場負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜，由怒江州人力資源市場負(fù)責(zé)解釋。

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怒江州人力資源市場公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

文章來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2025-261155.html