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為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力和碩經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2025年新疆巴州和碩縣事業(yè)單位第一批面向社會引進(jìn)碩士研究生7名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一 、引進(jìn)優(yōu)惠政策

引進(jìn)的碩士研究生等優(yōu)秀人才試用期滿經(jīng)組織、人事部門考核合格后，可享受以下待遇：

(一)職稱評聘。在某一專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為和碩經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，試用期滿考核合格，經(jīng)單位黨組(黨委)會議研究可以優(yōu)先向縣人力資源和社會保障局推薦相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同時(shí)用人單位有空缺崗位優(yōu)先聘用引進(jìn)人才，使引進(jìn)人才及時(shí)享受相關(guān)待遇。

(二)職務(wù)保障。原擔(dān)任行政職務(wù)的，給予安排相應(yīng)的職級，享受原職級規(guī)定的待遇。

(三)購房及生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士研究生等優(yōu)秀人才，試用期內(nèi)不發(fā)放補(bǔ)貼，試用期滿考核合格給予定額生活補(bǔ)貼，并一次性補(bǔ)發(fā)試用期內(nèi)補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后每月生活補(bǔ)貼由用人單位隨工資同步發(fā)放。非本地戶籍在縣域內(nèi)首次購買自住商品房的，5年期滿后可分類給予購房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1.普通高校博士研究生，經(jīng)考核審定，每月生活補(bǔ)貼0.5萬元，發(fā)放3年;購買補(bǔ)貼按照100平方米，每平方補(bǔ)貼300元(未達(dá)到100平方米按照實(shí)際面積補(bǔ)貼)，憑購房合同享受補(bǔ)貼，所購房屋5年內(nèi)不得交易;

2.普通高校碩士研究生，經(jīng)考核審定，每月生活補(bǔ)貼0.2萬元，發(fā)放3年;購買補(bǔ)貼按照80平方米，每平方補(bǔ)貼200元(未達(dá)到80平方米按照實(shí)際面積補(bǔ)貼)，憑購房合同享受補(bǔ)貼，所購房屋5年內(nèi)不得交易。

(四)人才公寓。引進(jìn)人才非本地戶籍在和碩縣無固定住所的，可免費(fèi)提供公租房供其入住，享有居住權(quán)，無權(quán)進(jìn)行交易、出租、抵押，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)水電氣暖、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，最長居住時(shí)間不得超過5年。

(五)其他。引進(jìn)人才的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、探親假、休假等待遇由用人單位按照在編事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。

二、引進(jìn)程序 

引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、聘用等。

1.發(fā)布公告。通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、巴州人民政府網(wǎng)(www.xjbz.gov.cn)等渠道發(fā)布公告。

2.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年4月1日10：00--5月5日19：30，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應(yīng)聘，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：(https://docs.qq.com/form/page/DZG9Qc1dpenRjbUZG)。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.資格審查。重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。初審合格的，將以電話、短信的形式通知報(bào)名人員。通過資格審查的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。

4.考核。采取面談、面試、試講等方式進(jìn)行考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？己顺煽兊陀�60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績從高到低，按照1:1的比例確定入闈體檢人選。

5.體檢。根據(jù)考核情況確定體檢人員，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.考察�？疾炜刹扇《喾N形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況及需要回避的情況等。對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。空缺崗位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照面試考核結(jié)果排序依次等額遞補(bǔ)。

7.公示�？疾旌细竦模�由巴州人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，通過巴州人民政府網(wǎng)站(www.xjbz.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證書后進(jìn)行公示，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、其他 

(一)本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

(三)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(六)本次考試不收取費(fèi)用，歡迎有意來巴州和碩縣工作的各類人才踴躍報(bào)考。請應(yīng)聘人員按公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名，上傳相關(guān)資料。如有疑問，請及時(shí)與和碩縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。

咨詢電話：

1.和碩縣人社局： 0996—5628557

2.報(bào)名入口：

報(bào)名網(wǎng)址：

https://docs.qq.com/form/page/DZG9Qc1dpenRjbUZG

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巴州和碩縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

和碩縣人力資源和社會保障局

2025年3月29日

文章來源：http://www.xjbz.gov.cn/xjbz/c115745/202503/ff19e3db26de4421a18a7f6fab9128ed.shtml