山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司(以下簡稱“省環(huán)科院”)注冊(cè)成立于2016年11月,前身為原山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位—山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院,現(xiàn)為華魯集團(tuán)控股的國有企業(yè),是華魯集團(tuán)旗下生態(tài)環(huán)保板塊核心企業(yè),主營環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復(fù)、環(huán)境檢測與評(píng)估、運(yùn)營四大板塊,現(xiàn)已成為省內(nèi)最強(qiáng)的生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商。
招聘崗位
應(yīng)聘人員須具有良好的政治素質(zhì),遵守國家的法律法規(guī),身心健康,無犯罪記錄及重大失信記錄,符合崗位條件要求。應(yīng)聘人員須為2024屆普通高校畢業(yè)生,并在招聘辦理入職手續(xù)前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。具體應(yīng)聘崗位(專業(yè))、崗位條件、用人數(shù)量等見《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院有限公司及權(quán)屬企業(yè)崗位需求表》(附件1)。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。附件1點(diǎn)擊閱讀原文鏈接下載。
招聘程序及方式
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年3月15日。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)將下列材料電子版發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(各崗位報(bào)名郵箱詳見聯(lián)系方式):《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(暫未畢業(yè)的可提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應(yīng)證書等材料掃描件、其他證明本人經(jīng)歷、業(yè)績等材料的掃描件。
3.報(bào)名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題:務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位(崗位代碼)-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)!,切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。
4.本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名,應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中一個(gè)崗位進(jìn)行填報(bào),否則不予受理。
(二)資格審查與簡歷評(píng)估
報(bào)名結(jié)束后,公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及簡歷評(píng)估,對(duì)通過人員,將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核,未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程,對(duì)于擬聘人選弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
(三)考核
公司招聘考核委員會(huì)主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人員考核,考核一般采用筆試及面試相結(jié)合的形式,根據(jù)崗位類型、人員數(shù)量等因素,可組織多輪筆試或面試進(jìn)行篩選,博士學(xué)歷人員可免除筆試,考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識(shí)與應(yīng)用能力測試等方面,并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。
(四)背景調(diào)查、體檢及公示
公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查、體檢及公示,如不合格,根據(jù)考核情況,按考核名次遞補(bǔ)或核減招聘崗位。
(五)辦理聘用手續(xù)
擬聘人選通過以上程序后,錄取單位與擬聘人選簽訂就業(yè)協(xié)議,并通知擬聘人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職,未在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
招聘流程
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查與簡歷評(píng)估、考核、背景調(diào)查、體檢及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
福利待遇
公司提供多元化的、具有市場競爭力的薪酬福利待遇,具體按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。
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山東省環(huán)科院及權(quán)屬企業(yè)2024年度招聘崗位需求表
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