2025鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進29人公告 - 其他事業(yè)單位

您現(xiàn)在的位置：首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位

2025鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進29人公告

2025-03-26 10:41:42 地區(qū)：內蒙古瀏覽：0

為持續(xù)優(yōu)化黨政人才隊伍結構，為康巴什區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐，根據《康巴什區(qū)關于落實〈鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發(fā)展的若干政策〉實施辦法》《康巴什區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》精神，決定開展事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進對象

取得A類36所一流大學建設高校全日制本科及以上學歷學位人員（詳見附件1）。引進對象為研究生的，本科就讀高校須為教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網絡學院、成人教育學院、獨立院校畢業(yè)生以及在職攻讀學歷學位人員不列入引進范圍。

二、引進計劃

計劃引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才共29名（具體崗位及要求詳見附件2）。

三、引進條件

（一）引進人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

3.愛黨愛國，自覺踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識，為國家和人民服務奉獻，服從組織分配；

4.品學兼優(yōu)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；

5.截至2025年3月17日，年滿18周歲，即2007年3月17日（含）之前出生；本科生為2000年3月17日（不含）之后出生，碩士研究生為1997年3月17日（不含）之后出生，博士研究生為1992年3月17日（不含）之后出生；

6.學歷學位證書取得時間須一致，且須在2024年1月1日至2025年8月31日期間取得；

7.引進對象符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)范圍。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分（校紀處分）或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.康巴什區(qū)黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；截至報名日期，離開康巴什區(qū)工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；2025年度已與康巴什區(qū)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

7.在讀的全日制本科生、研究生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生）；

8.在校期間學業(yè)成績不佳等不符合“品學兼優(yōu)”標準的；

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2025年3月18日上午9:00至3月28日下午17:30，請報考者提早報名。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可在報名網站（http://rszk.yuzhirencai.com）【報名入口】進行報名。

3.報名要求：每名報考者只能填報一個崗位，并按要求填寫《報名登記表》，上傳以下材料掃描件：二代身份證，本碩博階段學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證和經本人簽名的《誠信承諾書》，2025屆畢業(yè)生提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學籍在線驗證報告。數(shù)碼彩照為本人近期正面2寸免冠照，上傳格式為jpg，大小為20kb以下。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

4.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

5.報考者必須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，取消引進資格，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。凡因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等導致審核未通過的，后果自負。

6.報考者所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響引進的，責任由報考者自行承擔。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

7.如有崗位無人報考，將對崗位報考條件進行調整，組織補報名。

8.本次人才引進不收取報名費。

（二）資格審查

資格審查與報名同時進行，重點審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，審核通過者進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試采取結構化小組面試的方式進行。具體面試時間、地點及所需證明材料另行通知，請報考者及時關注。

報考者面試時采用國家通用語言作答。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。具體某一崗位面試人數(shù)少于或等于計劃引進人數(shù)時，報考者的面試成績須高于面試總體平均分方可入圍下一環(huán)節(jié)。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等，面試成績當場公布。未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

考生面試成績即為總成績，總成績保留至小數(shù)點后兩位。按照每個崗位考生考試總成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，確定進入體檢和考察范圍人員。對于總成績相同無法確定入圍人員的，須進行面試加試，以面試加試成績高低進行排序。面試結束后，如有考生放棄，按總成績由高到低進行遞補�？偝煽兗斑M入體檢和考察人員名單將通過康巴什區(qū)人民政府官網予以公布。

（四）考察和體檢

按照每個崗位考生考試總成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。

體檢工作由鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）具體實施，體檢須在指定醫(yī)療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應在面試成績公布后進行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他指定醫(yī)療機構復檢一次，以復檢結果為準。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。體檢費用自理。

考察工作由領導小組辦公室會同引才單位組織實施。根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定錄用人選的重要依據�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，領導小組辦公室將進行復核，并作出復核結論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報考人員應提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格，經領導小組研究后遞補。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，經領導小組研究后，按照總成績排名由高到低依次等額遞補。

（五）公示

根據考察人選的面試成績以及體檢、考察情況，經領導小組研究后，確定擬引進人選，并在康巴什區(qū)人民政府官網進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬引進人員有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

（六）辦理入職手續(xù)

1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，由區(qū)組織、人社、編制部門予以辦理人才引進相關手續(xù)。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄引進資格。

3.引進人員實行試用期制度，用人單位與引進人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與引進人員約定試用期。新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)報考者被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位、自愿放棄等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

5.本次引進的人才在康巴什區(qū)最低服務期為5年，按照人崗相適原則，引進人員須服從崗位調劑，服從所分配崗位，服務期內不得參與區(qū)內外機關事業(yè)單位考錄招聘，未經區(qū)委人才工作領導小組同意不得調離康巴什區(qū)。服務期內調離或辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

五、待遇保障

（一）引進人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

（二）引進人員可根據《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法（2024年修訂）》申請安家補貼。具體標準如下：國內一流大學建設高校一流建設學科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請40萬元、30萬元安家補貼；非一流建設學科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補貼。國內一流大學建設高校本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼。

六、其他事宜

（一）對引進人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；

5.在能力測試過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

8.其他違反招聘有關規(guī)定情形的。

（二）本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受康巴什區(qū)紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（三）嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，根據有關規(guī)定，給予相應處理。