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為加快產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，推動(dòng)我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細(xì)化工及 新材料、綠色食品、新能源等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 的若干措施》(寧發(fā)〔2022〕24 號(hào))《寧國(guó)市“政企攜手 ·共育共贏 ”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)和管理辦 法(試行)》(寧辦發(fā)〔2022〕72 號(hào))《寧國(guó)市“政企攜手 ·共育共贏 ”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才考核管理和 選崗安置辦法》(寧人才辦〔2025〕2 號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定開展寧國(guó)市 2025 年度“政企 攜手 · 共育共贏 ”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ”的原則，實(shí)行自愿報(bào)名、擇優(yōu) 選拔、雙向選擇、共同培養(yǎng)的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃、對(duì)象和條件

寧國(guó)市 2025 年度“政企攜手 ·共育共贏 ”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才計(jì)劃引進(jìn) 15 名，引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外高 校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)屆畢業(yè)生和目前未在寧國(guó)工作的歷屆畢業(yè)生，且必須符合 下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的專業(yè)及其他條件見下表。

寧國(guó)市 2025 年“政企攜手 ·共育共贏 ”事業(yè)單位儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位一覽表

崗位表中的“30 周歲以下 ”指“ 1994 年 3 月(含)以后出生 ”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。 有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)寧國(guó)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員， 目前已在寧國(guó)市各類企業(yè)、社會(huì)組織全職 工作的人員;

(三)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在 接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、考生與企業(yè)雙選面試、公示、簽訂協(xié)議等程 序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過寧國(guó)市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國(guó)先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)官方發(fā)布引進(jìn) 公告，引進(jìn)過程中，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述兩個(gè)網(wǎng)站中公開發(fā)布。

(二)線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2025 年 3 月 17 日 8:00 至 3 月 26 日 17:00.逾期不再報(bào)名(如因特殊情況需延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間將通過官方網(wǎng)站發(fā)布)。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄寧國(guó)市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://ningguo.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)

名，并簽訂《誠(chéng)信承諾書》。

3.資格初審：網(wǎng)上資格審查工作由寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市委人才辦 ”) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后，可在 2025 年 3 月 27 日 17:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否 通過報(bào)考資格初審。

4.筆試?yán)U費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于 3 月 28 日 17:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行 筆試?yán)U費(fèi)。依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118 號(hào)文件規(guī)定，按筆試費(fèi) 45 元/人的標(biāo) 準(zhǔn)繳費(fèi)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

5.為確保招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到 2:1 的，相應(yīng)核減或取消該 崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)資格復(fù)審

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到寧國(guó)市(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資 格復(fù)審，弄虛作假者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

(四)筆試

具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“寧國(guó)先鋒網(wǎng) ”“寧國(guó)市人民政府網(wǎng) ”政府信息公開 人事信息版塊。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)查報(bào)考人員的綜合能力 與素質(zhì)，報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(五)考生與企業(yè)雙選面試

由市委人才辦牽頭，組織寧國(guó)市重點(diǎn)非公企業(yè)與參加考試人員進(jìn)行面試洽談，雙向選擇，在規(guī)定的 期限內(nèi)，雙選對(duì)接成功且筆試成績(jī)達(dá)到 65 分及以上的考生，按照筆試成績(jī)高低及各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)， 確定為政聘企用事業(yè)單位儲(chǔ)備人才初步人選。

(六)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)站、寧國(guó)先鋒網(wǎng)公示 3 天。其中，確定的擬引進(jìn)儲(chǔ)備人才 有關(guān)信息，公示 7 天。

(七)簽訂協(xié)議

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，確定被企業(yè)引進(jìn)的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同，同時(shí)與 市委人才辦簽訂培養(yǎng)協(xié)議，確定正式事業(yè)單位儲(chǔ)備人才，培養(yǎng)期限 3 年。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人 員，取消其引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)人才培育管理及待遇保障

(一)3 年培養(yǎng)期內(nèi)，事業(yè)單位儲(chǔ)備人才接受政企雙重管理。

(二)3 年培養(yǎng)期內(nèi)，事業(yè)單位儲(chǔ)備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負(fù)責(zé)，非公企業(yè)需按照勞動(dòng)合同 法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，保障人才各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。

(三)市委人才辦牽頭有關(guān)部門，定期開展人才交流活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問題，幫 助人才融入寧國(guó)。儲(chǔ)備人才同時(shí)享受中共寧國(guó)市委、寧國(guó)市人民政府《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略著 力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施>的通知》(寧發(fā)〔2022〕24 號(hào))文件中規(guī)定的薪酬補(bǔ)貼、人才 公寓入住(租房補(bǔ)貼)、購(gòu)房補(bǔ)貼等相應(yīng)人才政策。

(四)培養(yǎng)中途儲(chǔ)備人才與原企業(yè)解除聘用合同，繼續(xù)被寧國(guó)市內(nèi)其他規(guī)模以上非公企業(yè)或高新技 術(shù)企業(yè)聘用的，仍可享受培養(yǎng)政策。

(五)培養(yǎng)期內(nèi)儲(chǔ)備人才接受政企雙重管理，實(shí)行年度考核和培養(yǎng)期滿考核。儲(chǔ)備人才 3 年培養(yǎng)期 滿符合安置待遇的，可向市委人才辦提交申請(qǐng)，經(jīng)體檢、考核選崗、政審等程序合格后，報(bào)市委編委會(huì) 研究同意后，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單 位工作人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)納入寧國(guó)市年輕干部后備庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)。儲(chǔ)備人才培養(yǎng)期滿后，根據(jù) 人才個(gè)人意愿也可申請(qǐng)暫緩入事業(yè)編，繼續(xù)留企工作。儲(chǔ)備人才還可放棄編制，繼續(xù)留在我市企業(yè)工作、 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在企人才可按照規(guī)定繼續(xù)享受相關(guān)人才政策。

五、有關(guān)事宜

2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于 2025 年 7 月 31 日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證并提交證件原件核驗(yàn)，否則取消 其聘用資格。

筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且已參加雙選面試的考生納入人才庫(kù)管理，因人才未到崗、試用期不合格、 人才培養(yǎng)途中離職離開寧國(guó)或不在規(guī)模以上非公企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作等原因造成培養(yǎng)崗位空缺的， 從人才庫(kù)中根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(相關(guān)合同需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委人才辦備案)。

引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭，市委組織部、市人社局、市委編辦等負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程 監(jiān)督。

本《公告》由寧國(guó)市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-4116069(寧國(guó)市委人才辦) 監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036775

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

中共寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

2025 年 3 月 12 日

文章來源：https://ningguo.exapt.cn/?project=4