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一、招聘計劃

面向社會招聘環(huán)境應(yīng)急處置人員10名。

二、招聘條件

(一)基本條件

因需從事突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場應(yīng)急處置，限招男性，現(xiàn)具有中國國籍且常住重慶的人員(非重慶戶籍需提供公安部門出具的居住證明)，年齡為18周歲以上30周歲以下(1994年3月至2007年2月期間出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有從事化工、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、應(yīng)急處置、軍人、國家綜合性消防救援隊伍2年及以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先，年齡放寬至35周歲。有應(yīng)急處置、軍人、國家綜合性消防救援隊伍工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到高中(含中技、中專及以上)。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.有不良行為，受過黨政機關(guān)、企事業(yè)單位處理;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.因違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度被單位辭退或解聘未滿5年的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.其配偶、直系親屬被判刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.色盲、耳聾者，裸眼視力低于4.5;殘疾及有影響救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者;有精神疾病史，高血壓、低血壓、眩暈癥患者;具有吸毒史，有明顯紋身的，以及其他不適合從事環(huán)境應(yīng)急救援工作的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)優(yōu)先考慮條件

1.取得國家認(rèn)可的無人機操控員執(zhí)照的;取得國家認(rèn)可的無人駕駛航空器系統(tǒng)操作手合格證的。

2.取得海事局頒發(fā)B1類、B2類《游艇駕駛證》的。

3.取得A1、A2型或B1、B2型駕照的。

4.熟悉游泳的。

5.有從事化工、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理、應(yīng)急處置、軍人、國家綜合性消防救援隊伍2年及以上工作經(jīng)歷的。

三、招聘流程

1.網(wǎng)上報名(2025年3月13日—3月20日)：報名人于2025年3月13日10時起，至3月20日17時止，登錄“飛駛特人才網(wǎng)(www.fsthr.com)”查看公告，下載、填寫《報名登記表.doc》，并附一份個人簡歷(含相關(guān)佐證材料)發(fā)至飛駛特公司郵箱：khfw4@fsthr.com。

2.資格審查：初審?fù)ㄟ^的參加現(xiàn)場資格復(fù)核，現(xiàn)場復(fù)核在體能測試時分批組織開展。復(fù)核時需提供以下資料：①報名登記表(附件1);②身份證原件及復(fù)印件;③戶口簿(居住證)原件及復(fù)印件;④畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印證明等資料;⑤退伍證(如有)原件及復(fù)印件;⑥優(yōu)先考慮條件材料(如有)原件及復(fù)印件;⑦其他相關(guān)材料。

3.體測：結(jié)合招聘條件，經(jīng)資格審查合格情況確定體測人選。體能測試實行等級評價，綜合評定未達(dá)到合格及以上的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(1)原地跳高(厘米)：考生雙腳站立靠墻，單手伸直標(biāo)記中指最高觸墻點(示指高度)，雙腳立定后垂直跳起，以單手指尖觸墻，測量示指高度與跳起觸墻高度之間的距離�？己艘酝瓿商�起高度計算成績。跳起高度30厘米為合格，兩次測試，記錄成績較好的1次。

(2)俯臥撐(次/1分鐘)：按照規(guī)定動作要領(lǐng)完成動作。屈臂時肩關(guān)節(jié)高于肘關(guān)節(jié)、伸臂時雙肘關(guān)節(jié)未伸直、做動作時身體未保持平直，該次動作不計數(shù);除手腳外身體其他部位觸及地面，結(jié)束考核。1分鐘完成12次為合格。

(3)10米×4往返跑(秒)：在10米長的跑道上標(biāo)出起點線和折返線，考生從起點線處聽到起跑口令后起跑，在折返線處返回跑向起跑線，到達(dá)起跑線時為完成1次往返。連續(xù)完成2次往返，記錄時間�？己艘酝瓿蓵r間計算成績。完成時間13″5為合格。兩次測試，記錄成績較好的1次。

4.考試考核：采取面談方式，考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。

5.體檢：體檢比例為1:1。體檢項目依據(jù)崗位需求設(shè)定。根據(jù)綜合評定情況確定體檢對象。體檢在指定的綜合性醫(yī)院開展，體檢結(jié)論不合格的不予聘用。

6.政審：對體檢合格的人員進行考察。

7.公示：經(jīng)政審合格，確定擬聘用人選，按要求進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，若無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。

8.簽訂勞動合同：經(jīng)確定為聘用對象的，與勞務(wù)派遣公司按程序簽訂勞動合同。

9.派遣：勞務(wù)派遣人員到用人單位報到。

四、用工形式及薪酬待遇

(一)用工形式：勞務(wù)派遣。

(二)管理模式：實行24小時輪崗備勤。

(三)工資待遇：為入職員工購買“五險一金”，薪酬待遇面議。實際薪酬需結(jié)合本人日常表現(xiàn)及用人單位考核結(jié)果確定。

(四)福利待遇。工作期間，提供與相關(guān)崗位員工相同的福利保障。

五、其他要求

(一)招聘全程進行資格審查審核，報考人員提供信息涉嫌造假的，經(jīng)查核，不得聘用;報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不真實、不全面、不準(zhǔn)確，影響審核結(jié)果的，或干擾、影響審核考察的，不予聘用;報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格。

(二)試用期2個月。試用期內(nèi)因個人原因主動離職的，總隊發(fā)放的服裝及勞保用品費用從個人工資扣除。

(三)一年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)有招聘條件(二)情形之一的，不符合用人要求的，派遣人員退回至派遣公司。

咨詢電話：023-86898697

附件：報名登記表.doc

文章來源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=22848