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根據(jù)工作需要，宣威市自然資源局?jǐn)M面向社會公開招聘編制外工作人員4名，具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宣威市自然資源局2025年公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事股，負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃公開招聘編制外臨時(shí)輔助崗位人員4名，分別為：不動產(chǎn)登記輔助崗位2名；耕地保護(hù)輔助崗位1名；自然資源執(zhí)法輔助崗位1名。

本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（https://xw.gov.cn/）進(jìn)行公告，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)犯罪記錄；

3.具有良好的品行；

4.年齡在18歲以上，35周歲以下；

5.身體健康、吃苦耐勞、服從安排；

6.具有全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備基本寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)等常用辦公設(shè)備及辦公軟件；

7.在同等條件下，自然資源相關(guān)專業(yè)或從事過自然資源相關(guān)工作者優(yōu)先聘用。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；

5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員；

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

7.未取得畢業(yè)證的人員；

8.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求，將報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：xwzrzyjrsg@163.com（文件夾命名為“姓名+崗位名稱+電話”），工作人員按照崗位所需條件對報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。

（二）報(bào)名時(shí)間。2025年3月17日至2025年3月19日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（三）報(bào)名材料。

1.《宣威市自然資源局編制外工作人員報(bào)名登記表》（附件）（需附上照片）；

2.本人有效二代身份證原件的掃描件；

3.本人有效畢業(yè)證以及學(xué)位證原件的掃描件；

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件。

六、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的考生，立即取消其考試資格及錄（聘）用資格。

七、面試

本次招聘每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞減、取消招聘計(jì)劃或調(diào)整開考比例。

面試由宣威市自然資源局組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查考生的應(yīng)變能力和與工作崗位的匹配程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人有效二代身份證參加。

面試總成績?yōu)?00分，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生確認(rèn)簽名，并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

考生放棄面試，須提前1天向宣威市自然資源局提交書面申請，未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

八、體檢

（一）確定體檢人選。依照所報(bào)崗位面試成績從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

（二）體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時(shí)體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

（三）用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市自然資源局組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

九、考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選�？疾靺⒄展珓�(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時(shí)，按面試成績排名從高到低順序遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣玫模�按照面試成績排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十一、招聘崗位待遇及管理方式

（一）工資待遇。簽訂勞動合同后，單位按相關(guān)政策規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)（包括單位部分和個(gè)人部分）。工資待遇扣除社會保險(xiǎn)后，按2000元/人/月執(zhí)行。擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用不合格者，不予以聘用。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市自然資源局簽訂，聘用合同一年一簽。合同期滿后，若單位有繼續(xù)用工計(jì)劃，用人單位將對招聘人員進(jìn)行年度考核，通過考核者，則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

十二、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。

（二）對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（四）對違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十三、本方案由宣威市自然資源局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0874-7127519 13769307313（陶師）

監(jiān)督電話：0874-7163995

附件：宣威市自然資源局編制外工作人員報(bào)名登記表.doc

宣威市自然資源局

2025年3月6日

文章來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/74480.html