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根據(jù)工作需要，宣威市自然資源局擬面向社會公開招聘編制外工作人員4名，具體公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、組織領導

為確保招聘工作順利進行，成立宣威市自然資源局2025年公開招聘編制外工作人員領導小組，領導小組下設辦公室在組織人事股，負責招聘具體事務。

三、招聘崗位及人數(shù)

計劃公開招聘編制外臨時輔助崗位人員4名，分別為：不動產(chǎn)登記輔助崗位2名;耕地保護輔助崗位1名;自然資源執(zhí)法輔助崗位1名。

本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(https://xw.gov.cn/)進行公告，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

四、招聘條件及要求

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守憲法和法律，無違法違紀犯罪記錄;

3.具有良好的品行;

4.年齡在18歲以上，35周歲以下;

5.身體健康、吃苦耐勞、服從安排;

6.具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，具備基本寫作能力和溝通協(xié)調能力，能熟練使用計算機等常用辦公設備及辦公軟件;

7. 在同等條件下，自然資源相關專業(yè)或從事過自然資源相關工作者優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員;

3.曾在以往公務員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內(nèi)的人員;

4.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

5.曾因違反有關管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的人員;

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

7.未取得畢業(yè)證的人員;

8.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

五、報名方式及相關要求

(一)報名方式。應聘人員需要在規(guī)定時間內(nèi)按照要求，將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱：xwzrzyjrsg@163.com(文件夾命名為“姓名+崗位名稱+電話”)，工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經(jīng)審核合格后準予報考。

(二)報名時間。2025年3月17日至2025年3月19日，逾期不再辦理報名手續(xù)。

(三)報名材料。

1. 《宣威市自然資源局編制外工作人員報名登記表》(附件)(需附上照片);

2. 本人有效二代身份證原件的掃描件;

3. 本人有效畢業(yè)證以及學位證原件的掃描件;

4. 教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件。

六、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的考生，立即取消其考試資格及錄(聘)用資格。

七、面試

本次招聘每個崗位的有效報名人數(shù)須達到1:3比例方能開考，達不到1:3比例的，由招聘工作領導小組決定是否遞減、取消招聘計劃或調整開考比例。

面試由宣威市自然資源局組織，采用結構化面試的方式進行。主要考查考生的應變能力和與工作崗位的匹配程度。面試時間、地點另行通知。報考人員需持本人有效二代身份證參加。

面試總成績?yōu)?00分，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生確認簽名，并在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

考生放棄面試，須提前1天向宣威市自然資源局提交書面申請，未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

八、體檢

(一)確定體檢人選。依照所報崗位面試成績從高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢時間、報到地點和相關注意事項另行通知。

(二)體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。體檢到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢結果須附胸片及結論。不按時體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，由招聘工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

(三)用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市自然資源局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘者不按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄，責任由應聘者自負。

九、考察

在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選�？疾靺⒄展珓諉T考察等有關要求進行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時，按面試成績排名從高到低順序遞補。

十、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個人原因導致不能聘用的，按照面試成績排名從高到低的順序依次遞補。

十一、招聘崗位待遇及管理方式

(一)工資待遇。簽訂勞動合同后，單位按相關政策規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(包括單位部分和個人部分)。工資待遇扣除社會保險后，按2000元/人/月執(zhí)行。擬聘用人員試用期1個月，試用不合格者，不予以聘用。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市自然資源局簽訂，聘用合同一年一簽。合同期滿后，若單位有繼續(xù)用工計劃，用人單位將對招聘人員進行年度考核，通過考核者，則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

十二、紀律及監(jiān)督

(一)招聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。

(二)對違反考試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。

(四)對違反考試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十三、本方案由宣威市自然資源局負責解釋。

咨詢電話：0874-7127519

監(jiān)督電話：0874-7163995

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附件：宣威市自然資源局編制外工作人員報名登記表.doc

宣威市自然資源局

2025年3月6日

文章來源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/74480.html