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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

靈璧縣部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員共46名(具體崗位見(jiàn)附件1)。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

靈璧縣事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含試用期和仍在服務(wù)期內(nèi)工作人員)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)端正;

2、年齡為45周歲以下，具體是指1979年3月4日及以后出生(檔案年齡與身份證年齡不一致的，依檔案認(rèn)定結(jié)論為準(zhǔn));

3、身體心理健康;

4、崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不在選調(diào)范圍及不符合選調(diào)條件要求的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的(時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束當(dāng)日);

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6、其他不適宜參加選調(diào)的。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2025年3月4日在靈璧縣人民政府網(wǎng)站(https://www.lingbi.gov.cn/)發(fā)布2025年靈璧縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2025年3月7日9：00至3月13日16：00.按照要求填寫(xiě)《靈璧縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片。所填信息必須與本人實(shí)際情況和報(bào)考條件要求相一致。

所有報(bào)考人員都須填寫(xiě)《同意報(bào)考證明》(附件2)，經(jīng)單位和主管部門同意并加蓋公章后上傳報(bào)名系統(tǒng)。無(wú)《同意報(bào)考證明》材料的，不予審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。凡在選調(diào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

2、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于3月13日16：30前隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月13日16：30前登錄報(bào)名系統(tǒng)，繳納筆試費(fèi)用45元。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。開(kāi)考比例不低于3：1.若最后確認(rèn)報(bào)名繳費(fèi)人員不足比例，筆試前會(huì)及時(shí)上網(wǎng)公布核減崗位數(shù)(保留崗位數(shù))。

報(bào)考者應(yīng)于3月20日至3月22日登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2025年3月23日(星期日)

上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

為確保選調(diào)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制線的人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：3確定資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為復(fù)審人選;若筆試成績(jī)高于60分的少于計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審人選。出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體工作由縣人社局牽頭進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求等另行通知。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)水平，滿分100分。

設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分;對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的報(bào)考人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5：5的比例合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排順序;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布)，入圍人員名單在靈璧縣人民政府網(wǎng)站(https://www.lingbi.gov.cn/)進(jìn)行公示。

體檢和考察工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，即時(shí)發(fā)布體檢、考察公告。

體檢、考察合格人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬選調(diào)人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格后確定擬選調(diào)對(duì)象，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站(https://www.lingbi.gov.cn/)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)違反考試、選調(diào)工作紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6021161

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110

咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月4日

附件1：2025年選調(diào)崗位表.xlsx

附件2：同意報(bào)考證明.docx

文章來(lái)源：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/162249491.html