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根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(實行)>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)文件精神，因工作需要，西林縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘1名編外聘用人員。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜蛨猿帧肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

(一)招聘職位：編外工作人員共1名。

(二)招聘崗位工作內(nèi)容：從事統(tǒng)計調(diào)查及相關(guān)工作。

(三)崗位性質(zhì)：編外聘用人員。

三、招聘條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;

(二)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

(三)服從用人單位崗位安排，愿意承擔(dān)用人單位編外聘用人員工作任務(wù)，符合相關(guān)崗位條件，遵守用人單位工作制度和紀律要求;

(四)實行職業(yè)資格制度的崗位，需符合國家對職業(yè)資格的要求;

(五)具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;能熟練操作電腦，熟悉辦公軟件等。

(六)有下列情況之一者，不得聘用：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

7.不服從用人單位崗位工作安排。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用程序進行。

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件(見附件1)人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可提供學(xué)校證明)等有效證件原件和復(fù)印件，并填寫《西林縣統(tǒng)計局2025年公開招聘編外聘用人員報名表》(附件2)。

報名時間：2025年1月20日—1月24日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00(工作日時間);

報名地點：西林縣統(tǒng)計局辦公室(西林縣鯉城新區(qū)政興路3號);

聯(lián)系電話：0776-8682153。

(二)資格審查

由西林縣統(tǒng)計局負責(zé)按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

(三)面試

報名時間截止后，考生進入面試階段，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)報考人員的面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。考生對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�著重考察�?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況進行考察，體檢合格人員1:1的比例進行考察;

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補。

(六)公示聘用

嚴格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與管理

(一)本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理;

(二)本次聘用期限為3年(即2025年2月-2028年2月)，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動合同，取消聘用資格，期限滿3年不再續(xù)簽合同;

(三)聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(實行)>的通知》(西政辦發(fā)〔2024〕4號)執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行;

(四)被聘用人員差旅補助標準參照機關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行;

(五)休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入此次西林縣統(tǒng)計局2025年公開招聘編外聘用人員候錄庫，西林縣統(tǒng)計局可結(jié)合人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為西林縣統(tǒng)計局2025年公開招聘編外聘用人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

七、其他說明

(一)嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責(zé)人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;

(二)嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退;

(三)嚴格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任;

(四)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，對已聘用的解除勞動合同;

(五)初審未通過的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

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1.西林縣統(tǒng)計局2025年公開招聘編外聘用人員崗位計劃表

2.西林縣統(tǒng)計局2025年公開招聘編外聘用人員報名表

文章來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t19527209.shtml