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（2）戶口簿首頁及本人信息頁原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》（含《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份。

（3）放寬年齡或?qū)W歷的退役軍人，須提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份。《退伍證》遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)或縣退役軍人事務(wù)局出具相關(guān)證明材料原件（證明材料須注明應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)、服役部隊(duì)、服役起止時(shí)間等情況）；放寬年齡的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員，須提供服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件（證明材料需注明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等）；在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年及以上仍在崗的工作人員，須提供服務(wù)單位出具的工作經(jīng)歷證明；取得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書及以上人員，須提供證書原件及復(fù)印件；近5年獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)黨委政府工作部門表彰人員，須提供證書原件和相關(guān)文件復(fù)印件1份。

（4）應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》(附件3)。

（5）應(yīng)聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

1.報(bào)名資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的（須提供“委托書”<附件4>），如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任；資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消，崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位；不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、筆試

筆試工作在招聘工作專班領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作專班辦公室組織實(shí)施。

（一）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

（二）筆試分值：100分。

（三）筆試時(shí)間另行公告。

筆試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�！肮P試成績最低合格分?jǐn)?shù)線”由金沙縣2024年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者工作專班確定。

六、面試及總成績

（一）面試

面試工作在招聘工作專班領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作專班辦公室組織實(shí)施。

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。未參加面試或面試成績低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.進(jìn)入面試的考生須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式面試，面試總分為100分。

（二）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。