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5．面試（占總分40％，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分為100分。原則上根據(jù)在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，筆試成績(jī)由高分到低分按1：2比例確定面試人員，末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因考生自主放棄面試產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

6．總成績(jī)公布：按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。招聘崗位末位考生考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)并列的，根據(jù)以下順序進(jìn)行優(yōu)先：具有司法行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的，或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。上述條件均相同的情況下，須進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)從高到低確定名次排序。面試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。所有成績(jī)均在“興仁普法”官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格。

四、體檢、考察

體檢、考察工作統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另外增加毒品尿檢項(xiàng)目，體檢不合格的不予聘用，并按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員，統(tǒng)一組織到指定的具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向市司法協(xié)理員招聘辦書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期未提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作主要考察考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

五、擬聘用人員名單公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，以考試總成績(jī)排名等額確定擬聘用人員名單，由排名從高到低優(yōu)先選擇崗位，并在“興仁普法”官方微信公眾號(hào)公布。

六、辦理聘用手續(xù)

（一）人員聘用

在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。

試用期為1個(gè)月（含崗前培訓(xùn)）。

（二）薪酬待遇

本次招聘的司法協(xié)理員的薪酬待遇按照市政府規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前薪酬待遇為3000元／月左右（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）。若有變動(dòng)待上級(jí)部門(mén)出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)后按新的規(guī)定執(zhí)行。

（三）人員管理

司法協(xié)理員完成招聘后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂司法協(xié)理員聘用合同，合同期限1年，并約定試用期為1個(gè)月。聘用人員試用期滿后如不能勝任工作要求，或考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，勝任崗位職責(zé)工作者可續(xù)聘。

七、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）本公告由興仁市司法局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜另行通知。

（三）本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）咨詢方式

報(bào)名及相關(guān)事宜咨詢電話：0859－6212689。

咨詢時(shí)間：9:00－12:00，14:00－17:30。

附件：1.興仁市司法局2024年招聘司法協(xié)理員崗位表.docx

2.興仁市司法局2024年招聘司法協(xié)理員報(bào)名表.docx

3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx