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面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體事宜將在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.panjin.gov.cn/13277/)公布。

九、公布考試總成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”�？荚嚳偝煽�(jī)將在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.panjin.gov.cn/13277/)公布。

十、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.panjin.gov.cn/13277/)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

十一、考察

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

十二、公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.panjin.gov.cn/13277/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由人社部門辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十四、本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定

十五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。