2024年河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘高層次人才3名公告 - 研究機構

2024年河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院招聘高層次人才3名公告

2024-10-10 11:49:43 地區(qū)：河南瀏覽：0

(四)報名確認及領取準考證

現(xiàn)場資格審查結束后，進行面試確認，進入面試人員名單公告在省發(fā)展改革委網(wǎng)站發(fā)布。已通過資格審查并確認參加面試的報考者，按照公告明確的時間、地點現(xiàn)場領取準考證。準考證是參加面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的憑據(jù)，請考生妥善保管。

(五)面試

根據(jù)相關政策規(guī)定，本次公開招聘博士研究生直接進行面試，面試成績即為總成績。

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試應聘者專業(yè)理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力以及科研水平等內容。根據(jù)面試成績，擇優(yōu)錄取。對擬招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)達不到1:3比例或無競爭性的崗位，經(jīng)研究決定是否按照實際人數(shù)組織面試。面試成績低于70分(不含70分)者，不予錄取聘用。面試時間和地點另行通知。

2.未按要求參加面試或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現(xiàn)場公布。

4.若面試成績前三名存在并列情形的，進行加試確認。

5.面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)擬招聘崗位，按照面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次。

(七)考察

對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象�？疾靸热莅ǖ�、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自愿放棄所產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次;因考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

(八)公示、聘用

根據(jù)面試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站和河南省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站同步公示，公示期為5個工作日。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

最低服務期限五年(含試用期)。

五、紀律監(jiān)督和責任追究

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違規(guī)違紀行為的，一律取消資格。

未盡事宜及招聘過程中遇到的問題按照國家、河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-63831703

監(jiān)督電話：

省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690072

省發(fā)展改革委人事處：0371-69691639

省發(fā)展改革委機關紀委：0371-69691728