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2.現(xiàn)場技能測試

(1)技能測試：圖像與視頻剪輯軟件使用、節(jié)目制作等。

(2)劃定技能測試合格分數(shù)線：技能測試合格分數(shù)線為60分，占綜合成績的30%。技能測試成績合格人員參加面試。

(3)技能測試成績及崗位排名在技能測試結束后10個工作日內(nèi)在郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

技能測試的時間、地點：另行通知。

3.面試

(1)入圍面試人員。根據(jù)筆試和現(xiàn)場技能測試綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。比例不足的按實際人數(shù)進入面試，若與同一職位最后一名入圍面試人員同分的，同分考生均進入下一個環(huán)節(jié)。

郁南縣融媒體中心及其主管部門將以適當方式通知入圍面試人員參加面試，并在郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站公布面試時間、地點等有關事宜。

(2)資格復審。面試前，郁南縣融媒體中心及其主管部門對入圍面試人員進行資格復審。

對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，郁南縣融媒體中心及其主管部門應當在同一崗位筆試和現(xiàn)場技能測試成績合格的應聘人員中，根據(jù)綜合成績由高到低的順序依次遞補。

(3)面試組織。面試采取結構化面試方式進行，由郁南縣融媒體中心及其主管部門組織實施。面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，占綜合成績的30%。

4.考試綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照技能測試成績由高到低的順序確定名次;如技能測試成績?nèi)匀幌嗤�的，再按筆試成績由高到低的順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，再按面試成績由高到低的順序確定名次，如面試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

(二)報考管理崗位的考試方式采用“筆試+面試”方式進行。

1.筆試

(1)應聘人員須按準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。筆試具體時間在郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

(2)筆試成績公布：筆試成績將在筆試結束后20個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。

(3)劃定筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由招聘單位在統(tǒng)籌考慮人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上劃定。筆試成績占綜合成績的40%。

2.面試

(1)入圍面試人員。在筆試成績合格應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單，比例不足的按實際人數(shù)進入面試。若與同一職位最后一名入圍面試人員同分的，同分考生均進入下一個環(huán)節(jié)。

郁南縣融媒體中心及其主管部門將以適當方式通知入圍面試人員參加面試，并在郁南縣人民政府門戶網(wǎng)站公布面試時間、地點等有關事宜。

(2)資格復審。面試前，郁南縣融媒體中心及其主管部門對入圍面試人員進行資格復審。

對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，郁南縣融媒體中心及其主管部門應當在同一崗位筆試成績合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。

(3)面試組織。面試采取結構化面試方式，由郁南縣融媒體中心及其主管部門組織進行，面試成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，占綜合成績的60%。

3.考試綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分數(shù)線為60分。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，再按面試成績由高到低的順序確定名次，如面試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

七、體檢

郁南縣融媒體中心及其主管部門在綜合成績合格的應聘人員中，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標準、工作要求和程序、工作紀律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定。體檢人員名單、體檢結果由郁南縣融媒體中心及其主管部門另行通知。