應聘人員每人只能選報一個崗位。
2.資格審查
通過對應聘人員報名資料進行詳細核對、審查,擇優(yōu)選擇符合條件人選進入下一環(huán)節(jié)。在面試前進行現(xiàn)場資格審查,資格審查時需提供以下材料的原件各1份,進行資格確認:
(1)本人二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證);
(2)學歷、學位證書(第一學歷至最高學歷);
(3)第一學歷至最高學歷的學歷認證報告。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱“學信網(wǎng)”,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)進行查詢認證,打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關學歷認證代理機構認證并出具學歷認證報告;
(4)留學回國人員另需提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;
(5)專業(yè)技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書;
(6)考生具備報考崗位所需的其他條件的相關證明材料原件。
資格審查:資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。
資格審查地點:鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號河南體育學院行政樓二樓人事處207房間;
聯(lián)系及咨詢電話:0371-63631029。
重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注學校人事處網(wǎng)站公告和通知(若本人不及時閱讀相關信息,造成后果,責任自負)。
(三)面試
面試由河南體育學院具體組織實施。應聘者通過現(xiàn)場資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分,面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭C嬖嚥扇≡囍v、答辯、面談交流等方式進行,內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能等,主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。
面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試結束后,現(xiàn)場公布面試成績,并及時在網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者,將不予聘用。
面試時間、地點將根據(jù)報名情況另行通知。
(四)體檢和考察
體檢工作由河南體育學院組織實施,體檢人員根據(jù)面試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在根據(jù)面試結果在網(wǎng)站發(fā)布。體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)〈資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由河南體育學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格?疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源社會保障廳及學校人事處網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
七、聘用與待遇
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定,其他待遇按照《河南體育學院高層次人才引進與管理工作暫行辦法(2024版)》執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作嚴格執(zhí)行河南省考核招聘工作相關規(guī)定和紀律。對違反招聘紀律的人員,一經(jīng)查實,按有關規(guī)定予以嚴肅處理,保證考核招聘工作的公開、公平、公正。
學校紀委負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
咨詢電話:0371-63631029(學校人事處)
監(jiān)督電話: 0371-63862534(省體育局人事處)
0371-69690072(省人社廳事業(yè)處)
0371-63631566(學校紀委辦公室、監(jiān)察室)
附表:
1.《河南體育學院2024年公開招聘工作人員(高層次人才)一覽表》
附件2. 《河南體育學院2024年公開招聘工作人員(高層次人才)報名表》
文章來源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/5a7e6316744842b88a342f9f6eec1b43.html
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