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③報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，方為報(bào)名成功;未按期進(jìn)行確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例達(dá)不到3:1的，按此比例相應(yīng)核減和調(diào)劑選調(diào)計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的選調(diào)計(jì)劃，研究生計(jì)劃轉(zhuǎn)入本科生職位計(jì)劃，該選調(diào)計(jì)劃其他條件不變，本科生計(jì)劃達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃。被取消選調(diào)計(jì)劃職位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合條件的職位。核減和調(diào)劑選調(diào)計(jì)劃將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

2、考試

(1)筆試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員于考試前登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑與報(bào)名時(shí)姓名、身份證號(hào)碼一致的本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和筆試情況，確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員須參加所有科目考試且成績均有效，其筆試成績方有效。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

(2)常規(guī)選調(diào)資格復(fù)審和填報(bào)志愿。根據(jù)筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報(bào)名網(wǎng)站公布面試分?jǐn)?shù)線。面試人選登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印《推薦報(bào)名表》交院系黨組織和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審查蓋章，同時(shí)攜帶學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證等有關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，各市分別組織考生填報(bào)志愿，志愿填報(bào)到縣(市、區(qū))。

(3)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計(jì)算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按1:1的比例，從高分到低分確定體檢考察人選。擬選調(diào)計(jì)劃最后1名綜合成績并列人員，按照筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按筆試客觀題成績從高分到低分確定。體檢考察人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的，擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于所在考點(diǎn)同一場次其他進(jìn)入體檢考察范圍人選的面試最低分。

四、體檢和考察

(一)體檢。按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消選調(diào)資格。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。按照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，考察組與進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選的同學(xué)、老師或院系負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，客觀全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿Α０凑罩醒牒臀沂￡P(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件等內(nèi)容。考察具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、確定擬選調(diào)人選

根據(jù)綜合成績等結(jié)果，等額確定擬選調(diào)人選名單。擬選調(diào)人選在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門或報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。第一批選調(diào)已公示人選不得再報(bào)考第二批選調(diào)職位。公示期滿后，對(duì)沒有影響選調(diào)問題的擬選調(diào)人選，簽訂就業(yè)協(xié)議;對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問題并查實(shí)的，取消選調(diào)資格。未按規(guī)定要求完成簽約的，取消錄用資格。簽約后，未經(jīng)組織部門同意，不得解約。

六、補(bǔ)充錄用

因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照成績依次遞補(bǔ)。對(duì)于未達(dá)到開考比例崗位及無遞補(bǔ)人選崗位，視情組織補(bǔ)充錄用，未被確定為選調(diào)人選且筆試成績合格的考生均可報(bào)名。具體事宜另行通知。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假、違反報(bào)考規(guī)則等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。

七、培養(yǎng)管理

(一)崗位安排。根據(jù)本人填報(bào)志愿和工作需要，報(bào)考定向選調(diào)職位人員，錄用后一般安排在省、市、縣級(jí)機(jī)關(guān)工作;報(bào)考常規(guī)選調(diào)職位人員，錄用后安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。工作單位確定后，辦理錄用審批手續(xù)，錄用為選調(diào)生。擬錄用人選檔案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)送到錄用單位，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)送的，取消選調(diào)資格。選調(diào)生錄用后，試用期為1年，試用期滿由錄用單位進(jìn)行考核。考核合格的，根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定辦理任職定級(jí)、公務(wù)員登記等手續(xù);考核不合格的，取消錄用資格。