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(2)本人身份證正反面(JPG格式);

(3)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(JPG格式);

(4)大學(xué)以來(lái)在校期間全部課程成績(jī)單(JPG格式);

(5)大學(xué)以來(lái)在校期間擔(dān)任學(xué)生干部聘書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、各類獎(jiǎng)勵(lì)表彰證書(shū)、發(fā)表論文情況(限3篇)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料(JPG格式);

(6)教師資格證書(shū)(或教師資格證考試合格證明)、普通話等級(jí)證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)(JPG格式)。

3、各崗位開(kāi)考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：2024年10月20日9:00至11:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

三、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及適崗能力評(píng)價(jià)

應(yīng)聘者在通過(guò)資格初審且報(bào)名繳費(fèi)后，招聘單位將組織對(duì)所有報(bào)名成功的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及適崗能力評(píng)價(jià)。

1、資格復(fù)審與適崗能力評(píng)價(jià)同時(shí)進(jìn)行，主要對(duì)是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審不合格的取消資格。招聘單位將于10月24日前在“惠山教育信息網(wǎng)”或“惠山教育微信公眾號(hào)”公布資格復(fù)審及適崗能力評(píng)價(jià)具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審程序：應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提交資格復(fù)審材料(應(yīng)聘崗位所需相關(guān)材料的原件和復(fù)印件)，由復(fù)審人員核驗(yàn)后歸還材料原件，留存復(fù)印件。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料(以下材料均須提供原件和復(fù)印件)：

(1)《準(zhǔn)考證》;

(2)《報(bào)名信息表》;

(3)本人身份證;

(4)本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(境內(nèi)高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(5)教師資格證書(shū)(或教師資格證考試合格證明);

(6)普通話等級(jí)證書(shū);

(7)《就業(yè)推薦表》(所在院校出具并蓋章確認(rèn))和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(或網(wǎng)簽證明);

(8)獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū);

(9)校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰證書(shū)及其它相關(guān)資格證書(shū)(網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的榮譽(yù)必須提供);

(10)《成績(jī)單》;

(11)《承諾書(shū)》(附件2)。

4、適崗能力評(píng)價(jià)：主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力;評(píng)價(jià)成績(jī)滿分為100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。

5、根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低按1:5(招聘崗位數(shù)為1)或1:3(招聘崗位數(shù)大于1)比例確定面試人選，末位同分跟進(jìn)。招聘單位于當(dāng)天在“惠山教育信息網(wǎng)”或“惠山教育微信公眾號(hào)”公布取得面試資格名單及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，面試時(shí)間一般安排在適崗能力評(píng)價(jià)后的第二天。

四、面試

1、面試：主要考核考生的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì);滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者反饋并由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。

2、考試總成績(jī)=適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分為100分。計(jì)算考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高者為體檢人選;如面試成績(jī)也相同時(shí)，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者為體檢人選。

前一個(gè)考點(diǎn)招聘計(jì)劃未完成的，在同等招聘條件下指標(biāo)可順延到下一個(gè)考點(diǎn)。請(qǐng)考生及時(shí)登錄“惠山教育信息網(wǎng)”或“惠山教育微信公眾號(hào)”，關(guān)注招聘計(jì)劃的調(diào)整情況。

五、體檢、考察、公示、聘用

體檢由無(wú)錫市惠山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

對(duì)體檢合格人員按《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào))規(guī)定組織考察，經(jīng)考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，經(jīng)無(wú)錫市惠山區(qū)委編辦、無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理入編、聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以定崗。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。取得聘用資格人員須依照招聘條件中的相關(guān)規(guī)定提供各類證書(shū)，不能提供者取消聘用資格。