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（七）考察、體檢

考察由選調單位及其主管部門按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》具體組織實施，考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與選調崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合崗位資格條件，提供的個人信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格或自行放棄考察的報考人員，由選調單位及其主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報考人員中，按照綜合成績由高到低依次遞補。

體檢由選調單位或主管部門組織，體檢的時間、地點由選調單位或主管部門采取適當方式通知。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢安排在具有體檢資質的醫(yī)院進行。報考人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報考人員對本人體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。擬選調人員體檢不合格或放棄體檢的，由選調單位及其主管部門從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報考人員中，按照綜合成績由高到低依次遞補。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（八）公示

體檢及考察合格的擬選調人員在昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和選調單位網(wǎng)站（詳見《崗位信息表》）進行公示。公示期為5個工作日。

（九）調動

擬選調人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響調動的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映有影響調動問題并查有實據(jù)的，不予調動；對反映的問題一時難以查實的，暫緩調動，待查清問題后再決定是否辦理調動手續(xù)。

調動人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其選調資格。

四、 選調工作紀律

（一）報考人員須服從昆明市事業(yè)單位工作人員調配管理有關政策規(guī)定，提交與選調崗位條件相符的證件，填寫個人資料要做到全面、真實、準確、有效、不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（二）報名后，報考人員應注意及時登錄昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及考試部門、選調單位相關網(wǎng)站了解選調工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

（三）筆試通過后在后續(xù)選調環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向選調單位出具本人簽字的書面申請。

（四）事業(yè)單位公開選調實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的選調人員，不得應聘該單位組織（人事）、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位。選調單位負責人和工作人員在選調過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正的，也應當回避。

（五）選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，選調單位主管部門、市人力資源社會保障部門、紀檢（監(jiān)察）部門負責受理群眾舉報，并按管理權限及時處理。

五、 其他事項

（一）擬選調人員須服從選調單位或主管部門確因工作需要作出的工作調整及崗位聘用安排。

（二）未盡事宜按昆明市人民政府辦公室《關于印發(fā)昆明市事業(yè)單位工作人員調配管理辦法（修訂）的通知》（昆政辦〔2021〕44號）有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）《崗位信息表》由各選調單位及其主管部門負責解釋。

六、 監(jiān)督電話

（一）選調單位主管部門監(jiān)督電話